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解决方案1：
秦皇岛职业技术学校以培养学生的良好品行习惯和职业道德为核心，实施准军事化管理。学校注重学生的思想道德素质和技能水平提升，通过丰富多彩的校园文化活动，塑造了独特的职教品牌。
自05年起，学校毕业生已进入海尔集团、海信集团、乐岛、国家森林公园、北京邮区中心局、金海粮油、韩国三氧健能仕、苏宁电器、渤海物流等二十多家国内外知名企业工作。他们以卓越的表现，践行着“为秦职喝彩，让母校骄傲”的承诺，赢得了企业的高度赞扬。
2007年下学期，学校将为山海关船厂培养300名学生，毕业后将成为该船厂的正式员工。这不仅体现了学校对学生的培养质量，也显示了学校与企业之间的紧密合作。
秦皇岛职业技术学校通过实施准军事化管理，注重学生全面发展，打造特色校园文化，培养了大量高素质的毕业生，赢得了企业和社会的广泛认可。学校与企业之间的合作，为学生提供了更多就业机会和发展空间，进一步体现了学校致力于培养具有高技能、高素质人才的办学理念。
秦皇岛职业技术学校在培养学生的品行习惯、职业道德、思想道德素质和技能水平上，不断探索创新，通过丰富的校园文化活动和与企业的紧密合作，为学生创造了良好的学习和就业环境，培养出了一大批优秀人才，赢得了社会各界的赞誉。
该校创建于1992年，省级重点中专学校。学校教师113人，国家级、省市级骨干教师24人，“双师型”教师40人，92%以上教师获得国家、省市级奖励。在校学生2022人。与上百家雄厚实力企业联合办学，学生就业率达100%。国务委员陈至立，教育周济予以肯定。”全国百所职业教育半工半读试点学校”，“ 全国十佳职业教育创新单位”、“全国首批百所中等职业教育德育工作实验基地”、 “教育部重大攻关项目‘建构学习型社会’实验学校”、“河北省职业教育先进单位”、“ 河北省德育工作示范校”。