有网友碰到这样的问题“如何履行党风廉政建设主体责任”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
落实党风廉政建设主体责任关键看行动、根本在担当。贯彻落实党风廉政建设主体责任，应认真做好几件事：
第一，进一步明确主体责任的内容和要求。
第二，各级党政班子、领导干部要充分发挥作用。
第三，落实“一岗双责”。成员要抓好分管部门的党风廉政建设。
第四，加大干部轮岗交流力度。落实交流轮岗制度，结合年度考核、民主推荐情况和干部需求，推动领导干部轮岗交流。
贯彻落实党风廉政建设主体责任，应认真做好几件事：
第一，进一步明确主体责任的内容和要求。落实党风廉政建设责任制，各级党政领导班子都有责任，每一名班子成员都有责任。领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人；其他班子成员依据分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。
第二，各级党政班子、领导干部要充分发挥作用。一是领导班子成员要在领导班子开展党风廉政建设中充分发挥作用。第一责任人要把党风廉政建设摆在突出位置，纳入重要议事日程，做到与工作两手抓，两手硬；不但要抓安排部署，更要抓检查落实。领导班子每年至少安排两次专题会议，就像布置业务工作一样，听取关于党风廉政建设工作的汇报，研究部署反腐倡廉任务。同时要领导和支持纪检监察机构查处违纪违法问题，为他们履行职责当好后盾。二是班子成员要发挥好表率作用。第一责任人还要带头管好班子，带好队伍，带头管好自己，当好廉洁从政的表率。
第三，落实“一岗双责”。成员要抓好分管部门的党风廉政建设，把党风廉政建设贯穿到各项工作中，坚持做到“四个一”：年初听取一次分管部门的党风廉政建设汇报；年中对分管部门进行一次党风廉政建设检查分析；年底带队对分管部门进行一次党风廉政建设责任制检查；每年对分管部门领导班子成员进行一次廉政谈话。
第四，加大干部轮岗交流力度。落实交流轮岗制度，结合年度考核、民主推荐情况和干部需求，推动领导干部轮岗交流。加强对重要岗位、关键岗位人员轮岗交流。规范干部选拔任用工作。干部选拔任用必须严格按照规定程序。改进民主推荐方式，把推荐结果作为选拔任用的重要参考，与班子结构、工作需要、干部一贯表现、平时了解情况结合起来，综合考虑。
总之，不论各级采取何种形式来落实党风廉政建设的主体责任，只有真正把党风廉政建设当成分内之事，必尽之责，不再流于形式，毫不松懈地种好“责任田”，毫不退缩地坚守“主阵地”，才能确保党风廉政建设取得成效。
党的十八届三中全会指出：“落实党风廉政建设责任制，负主体责任，纪委负监督责任。”把思想和行动统一到对党风廉政建设和反斗争的形势判断和安排部署上来，全面深刻认识切实负起党风廉政建设主体责任的重要性，探讨如何落实好党风廉政建设主体责任的新思路、新措施，对于坚定不移推进反腐倡廉建设具有重大现实意义。
法律依据：
《关于实行党风廉政建设责任制的规定》第一条 为了加强党风廉政建设，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，推动科学发展，促进社会和谐，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性，根据《中华人民共和国》和《中国党章程》，制定本规定。
第二条 本规定适用于各级党的机关、机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关的领导班子、领导干部。
人民团体、国有和国有控股企业（含国有和国有控股金融企业）、事业单位的领导班子、领导干部参照执行本规定。
第三条 实行党风廉政建设责任制，要以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防体系建设，保证党、关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实。
第四条 实行党风廉政建设责任制，要坚持统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
第五条 实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。