有网友碰到这样的问题“管理机制主要包括”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
管理机制主要包括：运行机制、动力机制和约束机制。
运行机制是指组织基本职能的活动方式、系统功能和运行原理。其本身还具有普遍性。
动力机制是指管理系统动力的产生与运作的机理，主要由利益驱动、政令推动和社会心理推动三个方面构成。
约束机制是指对管理系统行为进行限定与修正的功能与机理。约束机制主要包括权力约束、利益约束、责任约束、社会心理约束四个方面的约束因素。
管理机制的特征
1、内在性
管理机制是管理系统的内在结构与机理，其形成与作用是完全由自身决定的，是一种内运动过程。
2、系统性
管理机制是一个完整的有机系统，具有保证其功能实现的结构与作用系统。
3、客观性
任何组织，只要其客观存在，其内部结构、功能既定，必然要产生与之相应的管理机制。这种机制的类型与功能是一种客观存在，是不以任何人的意志为转移的。
4、自动性
管理机制一经形成，就会按一定的规律、秩序，自发地、能动地诱导和决定企业的行为。
5、可调性
机制是由组织的基本结构决定的，只要改变组织的基本构成方式或结构，就会相应改变管理机制的类型和作用效果。