2024解除合同

　　甲 方：____________公司

　　乙 方：____________（员工工号：_）

　　甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

　　一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日；

　　二、____方支付____方经济补偿金（违约金）______元；

　　三、__（转载自第一范文网，请保留此标记，劳动合同解除范文。）__________________________________________；

　　四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；

　　五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：________公司 乙方（签字）：______

　　法定代表人或委托代理人：____________________

　　____年__月__日 ____年__月__日

　　因您有下列第 项之情形,本公司决定于 年 月 日与您解除劳动合同:

　　1、试用期内不符合录用条件;

　　2、严重违反公司规章制度;

　　3、严重失职,营私舞弊,给公司造成重担损害;

　　4、建立双重劳动关系,严重影响工作,或经公司提出拒不改正;

　　5、订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危之行为;

　　6、被依法追究刑事责任的;

　　7、医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作;

　　8、不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任;

　　9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方无法就变更劳动合同内容达成协议。

　　请您于 年 月 日前到人事部门办理离职交接手续。

　　特此通知!

　　通知方(签名或盖章)

　　年 月 日