当历史踏上开拓的征程，当世界迎来第一缕曙光，当岁月留下希望的痕迹，作为一名新时代的女职工，更应该充分的发挥其自身的热情。今年是企业深化体制改革，深入推进“三集五大”体系建设的建设关键年，如何适应企业的改革发展，对全体女职工提出了更高要求。如何进一步调动女职工积极向上的工作热情，是新时期对女职工提出的新的挑战。因此，我们要始终坚持围绕中心工作，适应市场经济出现的新变化，并且做出适时的调整，最大限度的调动女职工的积极性、创造性和主动性，保护和维护女职工的权益，树立正确的参政议政的意识。在这里，我对全体女职工提出以下改进和树立意识的建议，以此来更好的服务我们的企业和工作中的问题。
一、以创新求发展，不断提高女职工的素质
女职工在生活中扮演着良种角色，一个是家庭妇女，另一个是职业女性，家庭角色要求女职工当好母亲、媳妇、甚至是女儿或儿媳妇。而职业角色则要求女职工要尽职尽责的完成工作中遇到的问题。因此，女职工要提高自己的综合素质和工作能力，以便能更好的在社会上立足。除了要加强女职工在政治理论方面的学习和对专业知识的扎实掌握之外，还应该重视以下几个方面：
(一)加强参政议政意识：增强女职工的参政议政能力是当今保障女职工权益必须重视的一方面。代表和维护女职工的合法权益是女工委的职责，积极参加中心的民主监督，民主管理是女职工应行使的权利，由于女职工是社会中的弱势，对与参政议政的意识往往不强，应加强对其这方面的认识。
(二)加强对女职工的技能和知识培训：搞好女职工的技能培训是提高女职工整体素质的重要途径，结合本企业发展和改革的实际，针对女性的生理特点展开知识性讲座和对女职工进行卫生知识教育等，对女职工进行各种形式的工作、业务技能的培训，提高女职工的整体素质。
(三)加强理论学习，提高女职工的专业知识水平。可针对本企业的特点，开展相关的有关知识方面的竞赛，积极鼓励女职工学习各方面的法律和知识，用知识武装自己，不断的激励女职工发挥自己的作用，充当生活中的“半边天”。
二、充分发挥女职工巾帼作用
女职工如何能在企业中发挥“半边天”的作用，从当今的全新的视角来看，首先是要充分认识到女职工在企业各部门中的重要作用，要加强企业的领导，为其搭建相关的平台，使女职工在企业建设中充分发挥自己的力量，创造出新的业绩。另一方面来说，女职工自身要认清自己的使命和责任，以实现企业的目标为己任，站在改革发展和事业建设的前列，充分展现新时代女性的风采，埋头苦干，发挥创造性，积极探索，锐意创新，为实现企业的宏伟目标而努力。此外，还要充分宣传女职工劳动模范、巾帼建功、先进人物身上体现出来的不怕苦，艰苦创业，开拓创新、忘我工作和无私奉献的精神，用这些鲜活的例子来激励新时代的女职工为其所在的企业和单位而付出自己应有的力量。
三、不断丰富女工活动，展现女工风采
企业的相关单位应该根据女职工的相关生理和心理特征，继续创造新内容，开创新形式，定时开展符合女职工需求的相关活动，将女职工对工作的热情通过活动的形式完全的展现出来。为女职工注入新的理念，新的意识，把具有女职工特色和女职工喜乐见闻的活动与企业的发展结核起来，在活动中，重视女职工的风采振奋其的精神，从而最大限度的激发女职工为企业建功的积极性和主动性，在展现出女职工风采的同时，为企业的发展创造出更大的贡献和价值。
四、创建帮扶形式，维护女职工的特殊利益
要根据形式发展的需要和维权工作的新需要，不断创新帮扶的新形式，为女职工把实事办好、把好事办实，使广大女职工的权益得到保障，为企业做出更好的贡献。这就要求我们组织各级女职工一要积极开展相关的调研活动，重视当前紧张竞争压力下女职工的思想状况，关住女职工的心理健康、通过疏导、鼓励、减压等精神帮扶的方式来帮助她们树立正确的价值观和人生观。培养她们积极乐观的态度，另一方面是要提高工作的责任心，在全面掌握本企业的女职工的家庭困难程度尤其是特困女职工和单亲女职工情况的基础上，为她们提供帮助，以满腔的热血和高度的责任心为其排忧解难，共渡生活中的难关。三是要开展积极献爱心的活动，为其提供良好的平台，来帮助其对工作的热忱度。四是要多多鼓励女职工为其所在的职位负有责任感，使其能够充分的发挥其在任上的必要作用。身为新一代的女职工，其生理和心理方面的关注都是必不可少的，应该要多重视这两方面，为其以后对工作上做出的努力和贡献打下基础。
各位领导，各位委员：新时期赋予我们每个人新的任务，企业的深化的转变为我们每个人带来了新的机遇，新的发展起点，这一切更是激励着女职工发挥自己的创造性。作为一名新时代的女职工，正好是赶上了这一机遇，我们更应该在企业领导，党的和三个代表的指导下，认真学习，奋发努力，全面贯彻落实科学发展观，以人为本，同时要善于思考，善于创新，在男权社会的今天，让他们看到我们女子也能撑起半边天，丝毫不逊于男人。以崭新的面貌，谱写职场女工的新篇章。
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