近年来,xx县纪委针对各镇纪律审查普遍存在的“不想查、不敢查、不会查”突出问题,坚持“五项举措”,强化主业意识,努力提高纪律审查工作的能力和水平,有力推进了纪律审查工作有序开展。截至目前,全县各镇共立案查处31件,党纪处分35人。
一是抓认识,强化主业意识。深化“三转”工作,把纪律审查工作作为纪委的主责主业,抓好镇纪检干部的思想转化,明确纪律审查是纪检监察机关的一项重要职责,牢固树立“有案必查、要查必严,查必查好”的责任意识,同时,改变镇党政领导干部的错误观念,明确了纪律审查工作是纪委的第一要务,树立“经济要抓,纪律要管,有案必查”的正确认识。
二是抓队伍,打造一流团队。重点加强了镇纪委书记的培养、管理和使用,要求镇纪委书记必须理清主业主责,把时间、精力放到纪检监察工作特别是纪律审查工作重点上来。及时把精通法纪知识、作风过硬、年富力强适合从事纪检工作的同志充实到镇纪委。建立了纪检干部提拔任免、评先选优直接与业务工作挂钩的良性机制。
三是抓能力,练好过硬本领。一方面同,加强业务培训。县纪委开展经常性的业务培训,邀请有一定专业理论知识和丰富实践经验的同志讲课,从信访举报的受理、初核到案件调查、审理结案,对参训同志进行系统的培训,使每个镇纪检干部都能掌握纪律审查的基本方法、程序以及材料的写作方法,提高工作能力。另一方面,加强业务指导。县纪委信访、纪检、案管、审理等职能科室的干部经常深入镇纪委,对纪律审查的初核、立案、调查取证到各类材料的形成,实地进行了具体指导,帮助基层纪检干部掌握办案的基本要求,拓宽办案思路,提高突破案件的能力。
四是抓查处,创新纪律审查方法。对排查出的重要复杂案件线索或基层纪委认为查处有困难、有阻力,群众反响强烈的案件,由县纪委按照“办案协作区”划分,协调人员力量进行集中办理;涉及要案的,由县纪委直接抽调审计、财政、检察等人员参与调查,改变了过去镇纪委办案孤军奋战、单打独斗的局面。县纪委不定期召开基层纪律审查工作协调会,对重大案件和影响较大案件,由县纪委主要领导负责各部门协调,争取各部门积极配合支持。
五是抓规范,建立良性机制。建立完善镇纪律审查工作考核、查通、协审三大机制。将各镇纪委纪律审查工作纳入年度党风廉政建设责任制考核内容,对年内无一起案件的,县纪委主要领导对镇党委书记、纪委书记进行约谈,被约谈的者要说明原因,写出书面报告,并在年终考核中实行“一票否决”。对各镇纪委查办案件情况逐月汇总,每季度在一定范围进行通报,定期召开各镇纪律审查工作会议,分析纪律审查形势,交流经验,表扬先进,鞭策后进。在全县范围内全面推行镇案县协审制度,对镇纪律审查材料证据不全,定性不准,程序不到位的,由县纪委及时指出,予以完善,帮助基层纪检干部提高案件审理业务水平。
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