职责:
1、负责完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;
2、制定招聘实施计划,汇总分析招聘信息;
3、独立完成月度不同部门的招聘任务,根据业务侧需求的变化,带领团队完成一线岗位的招募;
4、负责完成关键岗位的对标挖猎任务;
5、跟踪各分公司业务团队招募并分析人员流动情况,提交分析报告;
职位要求:
1、全日制本科以上学历,人力资源类专业优先;
2、精通招聘模块,熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧;
3、具有优秀的书面、口头表达能力;
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力,有较强的组织协调能力,工作积极主动,责任心强,具有良好的服务理念和敬业精神;
5、勤奋,拼劲足,抗压性强,踏实务实;
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