1、根据部门工作管理需要，参与制订本部门职能范围内的管理制度，并负责起草本岗位职责内的管理制度和操作流程，并严格贯彻指导与监督各部门执行落实。
2、按照公司管控工作要求，及时准确地完成人事、行政管理报表的统计填报工作;
3、根据部门工作分工，协助部门负责人开展、落实人事、行政管理各项具体工作。
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