乡镇驻村联户工作考核评分细则

项 目 考 核 内 容 1、成立工作领导小组，有分管领导具体抓；召开相关会议，传达有关会议文件精神；领导班子每年至少2次。 一、组织领导 （18） 2、制定驻村联户活动实施方案和考核办法，安排专项工作经费。 考 核 评 分 标 准 看记录、查资料，未成立工作领导小组的扣1分；未召开乡（镇）村干部驻村联户工作会议开展干部学习培训每少于一次扣1分。 查资料，未制定驻村联户活动实施方案的扣2分；未制定考核办法的扣2分；经费未落实的扣2分 基本分 自查分 考核分 6 研究4次驻村联户工作；全年开展干部学习培训不少于的扣2分；领导班子研究工作每少于一次扣1分； 6 3、定期开展督促检查，全年不少于4次。 建立一套完整的驻村联户工作制度。如考核评比制二、制度建设 （12） 度、联席会议制度、干部学习培训制度、民情档案制度、结对帮扶制度、矛盾纠纷排查调处制度、领导干部下访接访制度、事务代办制度、信息报送制度、督促检查制度等。 1、采取领导驻村、干部直接联户、村干部协助联户的方式推进驻村联户制度的实施，以院落或自然村为三、服务群众覆盖。 （65） 单位，为每名干部合理确定联户数量，确保干部联户全查资料，督促检查每少于一次扣1.5分。 6 查资料，没有建立相关制度或有制度未落实的，每缺一项扣1.2分。 12 查台帐，未建立干部联户名册的扣5分；抽查1个村，走访10户农户，每发现1户农户没有干部联系的扣1分，本项扣分不保底。 抽查1个村，走访10户农户，每发现1户农户没有收到便民联系卡或强农惠农政策汇编资料的扣1分。

5 15 2、发放便民联系卡（将驻村联户干部的姓名、电话、职务等印在一张卡片上）、宣传强农惠农政策。

项 目 考 核 内 容 3、驻村联户干部深入农户调查，收集每户农户基本情况、收入来源、困难诉求、社会保障等信息，建立民情信息档案，并及时更新信息，确保准确掌握群众的基本情况和实际需求。根据联系农户的实际情况，帮助制定增收规划，促进农户增加收入。 4、民意测评（由村组干部、党员代表、群众代表参加测评）。 5、排查调处矛盾纠纷。乡镇建立群众工作站，村设群众工作室，做到有牌子、有场地、有专人负责；经常开展矛盾纠纷排查，准确掌握群众思想动态；积极调处矛盾纠纷，维护农村社会稳定。 1、按要求及时上报半年和年度工作总结（半年工作总结在6月30前上报，年度工作总结在12月20日上报）。 考 核 评 分 标 准 查台帐，未建立全乡（镇）民情信息档案的扣10分；抽查1个村，走访10户农户，每缺1户农户没有建立民情信息档案的扣1分，未给农户制定增收规划的扣1分。 85%满意记基本分，每增减1%增减1分，加分不超过10分，减分减完本项基本分为止。 乡镇没有建立群众工作站的扣2分，没有场地、没有专人负责的扣2分；抽查2个村，每发现一个村未建立村群众工作室的扣1分；乡镇没有开展矛盾纠纷排查的扣4分；没有建立矛盾纠纷排查调处台帐的扣2分。 基本分 自查分 考核分 20 15 10 没有上报总结一次扣1.5分。 3 四、材料上报 （5） 2、每季度至少上报1篇信息。 信息材料每少一篇扣0.5分。 2 驻村联户工作经验受县里推介加2分；市里3、工作特色。 推介加4分；省里推介加6分；全国推介加10分。本项加分不超过10分。