2011年度个人年终总结

2011年度个人年终总结

根据公司二0一一年度的方针、目标、要求，我科对设备的管理、技术改造、大中修理安排、安全生产、精神文明建设等方面作了具体的工作计划。一年来在公司各级领导给予的正确领导和指引下，我科全体员工发挥了各自的积极性，热情认真地工作，使各项任务完成得较好。

个人全年的工作现作如下简要的总结。

1、 在工作完成方面，充分发挥工作的积极性和主观能动性，从而提高了自身的工作效率。在极有限的时间及配件情况下，除完成了各类生产设备的修理维护工作外，还完成车间内线路改造及电器线路安装和改造等工作。

2、对主要生产设备的维护保养积极做好设备的维护保养工作，使工厂的生产设备满足了生产要求。

3、降低成本方面对已损坏价格昂贵的部品进行分解修理，使修理工作细致到元器件，缩小故障范围，联系外修时尽量降低维修成本，避免直接更换新的部品，能自行维修就自修，避免送外维修。

4、通过工作中遇到的实际情况，不断的对自己进行教育，并制定了相应的对策和处理办法，对工作进行系统的培训，同时到工作岗位进行实际操作演练，让自己都认识到提高技术素质的重要性。同时加强的集体荣誉感培养，提高相互协作能力，使组织更加团结，更富有战斗力。

5工作中存在的不足：

㈠在处理不是我分管的工作时，表现不够主动，究其原因是头脑中有怕越权、越位的思想，有时就表现出不主动提出自己的工作思路，致使工作节奏慢。

㈡对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路去处理问题，表现工作上的大胆创新不够。

㈢班组的管理还不够细致、自己的安全和质量意识仍不够强。虽然针对安全做出相应的对策。但应还是预防为主，加大平时的教育力度，提高员工的安全和质量意识，从根本上减少安全事故隐患的发生。

㈣设备常用部品备用库存量及在库量确认不够，应加强自身日语学习多与日方管理人员沟通交流，保障设备维修有备用部品更换，减少生产耽误的时间。

2011年的缺点我将通过不断的学习，努力提高自身的工作能力、工作水平的基础上来克服缺点，完善自我，以饱满的热情和充实的干劲为公司事业的发展添砖加瓦，为公司固定资产的设备管理竭尽全力。

展望2012年，工作重点主要放在保证2012年设备完好率达成99%的预定目标。同时控制水电消耗，单只成品电消耗目标向小于1%靠近。拓展维修设备渠道，加大维修比价措施,减少外修费用支出。加强员工各类业务基本功，尽量降低维修费，预计费用比上一年度减少10%。节能降耗，减少维修支出将是2012年度我们工务的重点方向