赵棚镇中心小学2012-2013学年度上学期
学校工作计划
一、指导思想
以科学发展观统领全局，围绕学校发展规划和中心学校年度责任目标，不断改善办学条件，以加强师德教育树立良好教育形象为中心，以养成教育和高效课堂为手段，抓好安全和常规工作，以加强政治业务学习和校本研训提高教师群体素质为措施，强化、规范学校内部管理，牢固树立爱心兴校、科研兴校、质量兴校、特色兴校的教育思想，积极推进素质教育，切实提高学校的教育教学质量和办学水平,努力办人民满意教育。 二、工作目标 (一) 管理目标
1、将学校组织优化为一个结构合理、组织有效、信息畅通、协调高效、运作有序、反应灵敏的整体，促进学校管理、民主、科学、规范。
2、建设好高效能干的领导班子队伍。要坚持每周一次行政例会，分析、研究、总结、布置工作。要执行好“三个一”：上好一门课；管好一条线；蹲好一个年级，为教师作出表率。
3、制定校务班子成员分管工作月考核制度，切实加强对承担工作的过程管理，使学校各项工作完成率100%。 （二）德育工作目标：
1、深入推进师德师风建设，不断加强干部教师的管理。建立和完善教师质量考核体系和绩效考核体系，形成一支师德规范、爱岗敬业、教绩显著的教师队伍。一周一次政治学习；一学期开展师德师风主题活动二次。
2、无违法违纪案件，学校安全事故率为0。
3、活动管理规范。三大学生活动各一次(德育活动、艺术活动、体育活动)，养成教育4次，安全教育4次，法制教育1次、学生科技活动1次。以四五年级为主组建学生运动队，并开展训练。
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4、安陆教育网每月报送信息2条，养成教育简报上稿2篇，孝感市级上稿2篇，省级上稿1篇；
5、紧扣安全教育这根弦，创建安全文明校园。安全事故率为零。 6、推行大课间活动，成立兴趣小组，扎实开展活动，锻炼师生强健的体魄和培养学生各种兴趣。 （三）教学教研工作目标：
1、质量目标：学科质量：参考率100%，平均分70分以上，及格率80%左右，优秀率50%左右。
2、适龄儿童入学率达100%，学生流失率为0。 3、常规管理不断上档次，走在安陆市乡镇小学的前列。 4、办学行为规范。严格按标准全面开齐课程，开足课时，开课率达100%。无乱办班、乱补课行为。
5、校本研训18次；每周集中组织教师学习和观摩远程教育资源一次；35岁以下老师会制作课件、50岁以下教师会使用电脑和多媒体进行教学会利用远程教育资源辅助教学、人人建有内容齐全的电子备课夹。
6、教师听课本学期不少于15节，校长、主任听评课每月不少于5节。
7、“四优”评比大市级获奖2人次，市级获奖3人次，教师达标课活动每人一次，观摩课（示范课）每教研组一至二人次。
8、论文发表，安陆市级3篇；孝感市级2篇，省级以上1篇。 9、加强功能室的管理与使用，图书室、实验室、多功能教室使用率100%；多媒体室每周使用不少于12学时；图书借阅以班为单位一周一次，即每周一人一次（4-6年级）。加强远程教育资源的接收和使用及管理。
10、发挥干教师的传、帮、带作用，着力青年教师骨干教师的培养，促进他们迅速成熟。并加强对老年教师教学方法的转变的培训，促进他们更新教学观念。 （四）党务工会工作目标：
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1、加强教师职业道德建设，每月进行一次政治学习。 2、教师管理规范。严格教师考勤。
3、一学期定期召开教代会2次，收集合理化意见和建议10条； 4、每月组织教代会清理勤工俭学收支帐目一次； 5、财务、项目建设审计合格。
6、本学期召开支部生活会两次，组织和开展好工会活动三次。 （五）总务工作目标：
1、勤工俭学收支管理符合要求，纳入总帐，帐目公开，一月张榜公布一次；
2、财务管理规范，严格落实《农村义务教育经费保障机制》；无违规乱收费行为。
3、无乱办班和滥发资料、滥向学生家长摊派钱物现象。 4、勤工俭学管理工作达到上级要求。创学生满意食堂，建学生放心超市。
5、加强食堂和超市管理，严把食品、食物 “进出口”关，安全事故率为零。
6、搞好校园绿化工作，使校园绿化合格。 三、工作要点
（一）、以教师为核心，切实提高队伍素质
整体提高教师队伍素质是学校可持续发展目标的重要组成部分，是增强内涵、提高教育质量的关键。本学期继续重点抓好三支队伍建设，拓展整体培养的空间。
1、建设好高效能干的领导班子队伍。领导班子要审时度势，理清工作思路，明确工作目标。注重自身的思想作风建设，具有强烈的事业心、责任感，不断提高凝聚力与战斗力，努力塑造良好的自身形象。要注重对教育理论的学习和思考，积极探索教育、教学规律，努力提高自身的管理水平。要加强领导班子的管理、考核和规范化建设，用大家的智慧和行动努力实现学校、教师、学生的快速和谐发展。 2、努力建设好全方位、科研型的学科专业教师队伍。要落实“四
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个”优化，保证队伍建设的有效性。一是优化全体教师思想政治教育。要组织学习国家中长期教育发展纲要；学习教育政策法规；学习身边的优秀教师，洗涤教师的灵魂。要注重教师职业道德教育，做到师德教育经常化、制度化，增强“为人师表”意识，确立“育人第一”思想；将学期各项工作目标内化为自己的工作追求。二是优化骨干教师队伍建设。实施“名师工程”，努力为青年教师搭建成长舞台，提供发展空间，努力培养新的骨干教师。要充分发挥“名师”的示范带动作用。三是优化教师全员培训和教师结构。采取“走出去”、“请进来”的办法，加强与专家对话和横向交流。要立足校内培训、岗位培训，切实提高教师的教学实践水平。要深入开展信息技术与学科整合的教学研究，努力实现教育技术手段的现代化，促使教师的专业成长。四是要优化人事制度和劳动分配制度改革，认真贯彻国务院《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》，建立以实绩为重点的绩效考核体系，确保绩效工资和一线教师、骨干教师倾斜，激发教师工作的积极性。
3、建设好德才兼备的班主任队伍。班级是学校的基层组织，班主任是学生管理的直接组织者，加强班主任队伍专业化建设，提升班主任群体素质及工作能力是十分重要的。新学期要根据新形势、新任务、新要求加强班主任的业务培训，提高班级管理的水平；要坚持班主任例会制度，及时总结、研讨、布置工作；要加强《班主任工作质量考核》，定期评选优秀班主任（月评和期评）。 （二）以德育为首位，努力提高育人实效
德育工作要坚持以人为本，以爱国主义教育及红色教育为主线，以日常行为养成为基础，着力提高学生的道德素质、个性心理品质，为学生的终身发展奠定基础。
1、拓宽德育活动的载体和渠道，增强德育工作的针对性和实效性。牢固树立“育人为本，德育居首”的理念，切实把德育放在育人工作的首位。要根据德育工作的时代特点，充分发挥课堂教学的主渠道作用，抓好教育渗透，有效地运用班会、黑板报、国旗下讲话等活
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动，增强学校德育教育；要勤抓学生的自我养成教育、纪律法制、国防等教育，培养良好的行为习惯和学习习惯，增强学生的法律意识、环保意识和卫生意识；要在学生中大力开展科普宣传教育活动，培养学生从小热爱科学，信仰科学，求真务实的人生态度；要进一步落实《小学生行为规范》、《小学生守则》。
2、进一步健全德育工作组织，构建家庭—学校—社会三结合和政教处、少先队、班主任一体化的学校德育工作网络，营造全员育人的德育氛围。落实德育工作目标责任利用例会、调研、考核、表彰等制度。做到德育常规“日日查、周周评”，树立典型，推广先进经验。在德育的常规教育上要注重实效性、序列性、层次性。结合政治学习，每月开展一次德育工作的研讨，认真剖析工作案例，做到重点清楚，要求明白，措施扎实。特别是“问题”学生的帮教工作，要做到有计划、有安排，并通过法制讲座、图片展览等活动使“法”普及到每个学生、每个家庭中。
3、要继续把握德育教育的主旋律，加强学生爱国主义教育、集体主义教育、诚实守信教育、感恩教育、孝心教育、法制安全教育、勤俭节约教育、心理健康教育，开展好“忠孝雅诚”教育，营造健康向上，特色鲜明的校园文化建设。重视学生良好道德行为习惯的教育和培养，引导学生树立正确的人生观、世界观、价值观。
4、继续重视校园文化建设，要把学校文化建设作为德育的重要内容抓，努力构筑“洁美、文明”的校园环境和“民主、平等”的人际氛围。要制订完善的管理制度，并努力使制度内化为师生的自觉行为。要构建和谐的人际氛围，注重师生间的平等、民主、和谐，提倡人性化管理。要开展丰富的文化活动，举行歌咏会、演讲赛、文明礼仪知识竞赛、艺术节等活动，开展各类标兵明星评比，创新育人理念。要发挥阵地的育人功能，橱窗、板报、学习园地、校务公开栏、走廊文化栏、书法美术长廊要定期展示师生作品。
5、依据“人格健全、身心健康、学习勤奋、发展全面、特长显现”的培养目标，组织开展好德育活动。少先队大队要有计划开展各
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类主题教育活动，各中队的管理要规范，并要加强各学科德育渗透教育。要扎实开展学生心理教育，全体教师要认真学习心理教育理论，掌握科学的心理教育方法，把握学生思想脉搏，帮助学生克服因各种原因造成的心理障碍，耐心细致做好学生思想教育和心理疏导工作。
6、继续实施“春雨工程”。一是动员社会各方面力量，实施对留守生和贫困学生的关爱，开展“关爱女孩行动”；二是充分发挥关工委职能作用，切实为青少年解决一些实际问题；三是发挥教师的群体作用，实施帮扶责任制，与学生结对子，开展帮扶活动，为家长们分忧，更好地促进社会和谐，维护教育良好形象。
7、加强体卫工作，提高学生身心素质。牢固树立“每天锻炼一小时、健康工作五十年、幸福生活一辈子”的指导思想，利用学校现有的资源，深入开展体卫艺工作。一是全面实施国家学生体质健康标准，开展学生体质监测工作，建立学生健康体质档案；二是对学生进行预防传染病、艾滋病、近视眼知识教育，建立健全学校突发公共卫生事件报告和预警制，防止重大安全事故的发生。三是开展合格管理、艺术特色学校创建活动，落实阳光体育运动。争创体艺特色达标学校，保证学生每天锻炼一小时，切实做到班班有活动、人人有特长。认真贯彻体卫工作两个条例精神和《国家学生体质健康标准》，激励学生达标争优，强身健体。要认真规划、落实措施，开展好校园团体舞蹈的学习与竞赛活动，形成体艺特色学校。 （三）以教学为重点，全面提高教学质量
教育质量是学校的生命，是学校一切工作的归宿。整体提高教育质量是学校工作的重中之重，新学期要抓好教学过程管理，全体教师一定要有足够的思想认识。
1、树立正确的教育理念，形成实施新课程的浓郁氛围。新学期中，要继续利用周四校本培训时间组织教师学习新课程标准和先进的教育理论，不断更新教育思想，牢固树立素质教育的观念。要继续开展教学反思活动，积极撰写学习体会文章，进行学习交流。要聘请专家、学者进行学术辅导讲座，力争全体教师都具有先进的教育思想，
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适应现代教育的发展要求。
2、加强课程建设，整体推进新课程实施水平。要按新课程计划的要求，提高各学科的实施和研究水平。要加强信息技术课程和综合实践活动课程的探索、研究和实践。要抓好因材施教和分层教学的研究，挖掘学生的内在潜能，培养学生的个性特长。要加强课程计划执行情况的督促和检查，坚决杜绝不良现象发生。要加强教学过程的管理，重视质量的检测和分析，科学管理新课程的实施。
3、深化课堂教学改革，着力提高学科质量。全体教师要扎扎实实搞好日常教学工作，深化课堂教学改革，切实提高低年级和薄弱学科的教学力度，整体提高学校的教学质量。要按学校教学常规要求，认真落实月检查制度、课堂教学评价和随机抽查制度。要开展各种形式的课堂展示活动，教师要相互听课，相互探讨，努力探索课堂教学有效途径和方法。学校领导班子人员要蹲点年级组，校长要坚持巡堂制、教导处要落实“推门听课”，加强课堂教学的指导，及时调控。
4、大力实施名师工程。为鼓励教师冒尖，切实实现专业引领，打造学校品牌教师，提升学校声誉，提高学校老师群体的战斗力，将在中心校的安排下采取措施让他们脱颖而出。一是积极创造条件让他们进行岗位练兵，高标准严要求；二是请专家教授坐诊把脉，全力树立名师形象；三是建立名师补贴制度。在职称评定上优先考虑；四是建立教师质量考核体系和绩效考核体系，形成尊师重教氛围。 5、加强艺术教育，提高学生审美能力。利用音乐课、美术课、书法课、心理健康课、实践活动课，结合课外活动，激发学生的艺术爱好，提高学生的审美能力，培养学生的音乐、舞蹈、书法、美术等基本技能，积极参加各级各类艺术活动和比赛，争取优异成绩，学期中搞好“元旦”文艺汇演活动。
6、加强劳动技能教育和现代技术教育。要培养学生的吃苦耐劳、热爱劳动的品质，用好教材和学具，积极进行学生的手工制作，组织进行1-2次劳动技能竞赛活动，举行学生劳技作品展览。要加强计算机信息课的教学，重视计算机的操作训练，教会学生利用网络资源为
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自己的学习服务，发挥信息技术在教学中的重要作用。
7、加强环境教育，提高学生环保意识。加强对学生进行环境保护教育，增强环保意识，培养环保素质，注重学科环保渗透教育，积极开展环保教育活动，创建绿色环保学校。
8、加强综合实践活动的教学和研究，要充分挖掘活动资源，建好活动基地，拓展活动内容，把活动与学科教学、特色创建有机结合起来，通过扎实有效的活动，努力提高学生的实践创新能力，动手操作能力和适应社会的能力。
9、加强教科研工作，力争多出教科成果。要进一步增强“教科兴校”意识，突出教科研工作这个重点，结合发展趋势和实际情况，认真制定工作计划，落实具体的要求及措施，促进全体教师教科能力的提高。要做好数学阶段性课题的研究 ，加强习作教学、讲红色故事和数学课题的探索研究，积累经验，以点带面，早出成果。要加强微型课题的探索研究，争取人人有研究课题。每位教师要积极撰写和发表教科论文。
10、注重学校特色办学思想。上学年，学校逐步发展形成赵棚镇小的红色文化教育特色，形成以红色文化为背景，红色文化校园建设，要不断完善的文化建设的同时要从学生活动及学校自编教材对全校师生进行“红色”教育。
（四）以后勤为保障，扎实提高服务水平
以师生、家长满意为宗旨，以校园文明、和谐、安全、教学、生活有保障为后勤工作目标，齐抓共管，服务精良，全面树立学校教育的良好形象。
1、严把收费关。坚持收费公示制度，切实做到透明、有政策依据，让家长们放心，维护社会稳定。
2、要加强校园管理。管好校园绿化、场地设备，搞好环境布置，充分发挥环境教育功能，努力营造洁美、文明的校园环境，使之成为教育人、感染人、吸引人的乐园。
3、不断改善办学条件，抓好校舍和设施设备的使用、维护和管
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理，明确要求，落实责任。特别是新添的师生桌椅、花坛的维护保养和种植花草树木来绿化校园；学生食堂钢架顶棚维修。进一步增添完善教学设施设备，管好微机室、实验室、图书阅览室等专用教室，确保教育现代化硬件设施完好无损。
4、努力提高后勤服务质量。一是进一步树立后勤服务于师生的思想，从严管理，明确职责，实行奖惩；二是开展放心超市、满意食堂的创建活动，以提高管理水平；三是加强资金使用效率，切实改善师生生活。
5、坚守“安全重于泰山”的意念，强化安全工作，进一步加强门卫、食堂的管理，重点落实学校安全目标责任制、重大事件报告制度和责任追究制度。门卫要严格出入制度，完善手续，搞好服务。食堂要进一步健全制度，整个流程要严格把关，要倾听师生意见，改善师生伙食，严防食物中毒，确保师生用餐安全。抓好学校的安全保卫工作，明确任务，落实责任。要加强交通、防火、防电、防水等安全教育和自我防范保护教育，杜绝事故发生。
6、增强集体意识、责任意识，发挥全体教师的主人翁精神，关心学校的工作，关心学校的一草一木、一钱一物，履行节约，杜绝浪费，杜绝无谓的开支。后勤部门要突出“勤”字，明确职责，带领全体教师，管理好校产校具。要做好维护保修及各类教学用品的购买发放工作，分类登记，专人保管，责任到人。要重视档案建设，资料及时归档，做到科学规范。
7、要严肃财经纪律，规范收费，同时积极实施帮困助学制度。新学期要按照免收课本费及管理要求做好课本的管理使用工作。要对财务支出精细规划，科学管理，合理支出，手续齐全。
8、严格落实贫困生资助政策。国家实施对贫困生进行生活补贴，这是一项惠民工程，涉及人数多，资金数额大。如果落实不好，会引发诸多的社会矛盾。学校要把好事办好，实事求实，严格学生资格的审定，确保各项对贫困生资助的资金足额及时发放到真正的贫困生手中。
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9、新建教师周转房的前期准备工作及建设过程中的监管工作。 （五）以支部为引领、工会为纽带，有力推进民主进程。 1、加强党风廉政建设。定期召开党员干部的民主生活会，加强干部自身的学习，开展批评与自我批评，严格自律，增强防腐抗拒能力。深入第一线调查了解，选好积极分子作为纳新对象。
2、深入推进师德师风建设。“学高为师，身正为范”，这是教师职业道德的基本要求。本学期一是继续建立和完善师德档案；二是开展以“办人民满意教育，做人民满意教师”主题教育活动；三是评选和推荐学校的优秀教师，并在政治学习中进行学习，让教师们对照先进找寻差距，弥补自身的不足。
3、完善教职工代表大会制度，有力推进学校民主进程。一学期定期召开教代会2次，倾听教师的呼声，收集合理化意见和建议；共同参与学校的决策和管理。工会要安排好重阳节老年教师座谈会工作。
4、实行学校阳光财务。学校重大决策和开支必须在工会代表的监督下进行，每月组织教代会清理勤工俭学收支帐目一次；项目建设的选址、预算、招标、决算必须在工会的监督下进行，审计后再交上级部门审计。
5、切实解决民师和教师稳定问题。一是解决一些生活实际困难；二是多与他们联系沟通，从情感上、学校发展上感化他们；对于在岗教师一是开展丰富多彩的活动，二是多交流沟通，三是关心爱护，四是力所能及了帮助他们解决一些实际问题。
五、工作措施
1、实行计划管理，落实责任目标，注重过程管理。 2、抓好常规教学，加大课堂监管力度，实行推门听课制度。 3、推门听课、教学、教研活动全面落实，并将教师的教学艺术水平和教学质量作为评、聘、奖励教师的依据。
4、加强学生管理，尤其是留守学生和问题学生的教育与管理，注重管理实效。
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5、红色文化校园建设，要不断完善的文化建设的同时要从学生活动及学校自编教材对全校师生进行“红色”教育。
6、抓好养成教育，让学生养成良好的行为习惯、生活习惯、学习习惯。
7、加强后勤管理，特别是食堂、超市、学生宿舍管理，做到管理规范、细致。
8、月检查及时公布，及时评议，及时总结。 9、对照教师责任目标书，奖优罚劣，实行末位待岗。 10、学校进行封闭管理。 六、学校行事历 时间 周次 8.27 -8.31 杨光杰 主要工作 1、暑期培训。 2、校园维修。 行政值周 负责处 1 中心学校 后勤处 校办 校办 政教处 政教、后勤处
3、召开第一次校务会议，筹备开学。 4、召开一次校务成员座谈会。 5、成立家长学校，召开第一次家长委员会 6、校园文化重新布置，重建“红色文化长廊”及橱窗。 7、学生食堂学生饭钵及消毒柜的购买。 8、教师的桌椅的更换。 9、师生开学报名、安全责任状签定、制订审核各种计划。 10、制定三表（课程表、教师任课表、作息时间表） 11、安全排查（校舍、设施、食品、炊具消毒、学生用车）安排清洁区、班主任会议 12、环境卫生、班级布置（清洁、四表）、黑板报。 13、召开第一次教职工会议，布置开学工作。 - 11 -
后勤处 后勤处 教务、政教处 教务处 后勤、政教处 政教处 校办
14、新调入教师的住宿安排及组织安排好教师的“迎送”工作。 15、教师撰写计划、备课（3－5课时）。 16、债权清收工作宣传并成领导小组。 后勤、工会 教务处 校办、后勤处 行政值周 侯修平 时间 周次 9.3、-9.7 主要工作 1、行政例会、教研组会议 2、签订教师、班主任各部门责任目标书。 负责处 2 校办、教务处 教务政教 政教处 教务、工会 教务处 教务处 政教处 后勤处 后勤处 教务处 校办 政教处 行政值周 张雅章 3、开学典礼（养成、安全教育）。 4、教职工代表大会（讨论“教学常规管理制度”） 5、学生分班、学生花名册装订、异动学生统计。 6、教研组会议、考研活动制订。 7、养成教育（自主管理）实施情况研讨。 8、资金核算、编制预算、统计年报。 9、教师周转房前期工作准备。 10、第一次教学抽查。 11、迎接中心学校及教育局领导视导。 12、组织学生收看“开学第一课”。 时间 周次 9.10-9.14
主要工作 1．班主任工作例会。 2．校本研训。 3、班级常规训练。 4、行政深入课堂听课。 5、大课间活动及广播间开展。 6、学校安全工作例会。 7、秋季传染性疾病防控知识宣传 8、迎接第27个教师节及相关庆祝活动； 3 负责处 政教处 教务处 政教处 教务处 政教处 校办 政教处 工会 - 12 -
9、教师周转房的筹建。 后勤处 行政值周 杨海霞 时间 周次 9.17-9.21 主要工作 1、校委例会，校本研训。 2、教学行为自查。 3、课堂常规巡查。 4、进行全校学生学籍审核，上报中心学校。 5、召开第一次教代会，讨论、制定并完善各种管4 负责处 校办、教务处 教务处 教务处 教务处 工会 政教处 后勤处 理制度。 6、大队干部中队干部改选。 7、债权锁定。 时间 周次 9.24-9.29 主要工作 1、校委例会，校本研训。 2、节日期间校园安全工作安排与部署。 3、启动常规听评课活动。 4、召开好家长联谊会，并做好反馈信息。 5、安排好“十一”小长假相关事宜及护校工作。 6、六年级教师会。 7、国庆讲红色故事比赛 行政值周 邓维俊 5 负责处 校办、教务处 后勤处 教务处 政教处 后勤处 教务处 政教处 行政值周 杨光杰 时间 周次 10.1-10.5 主要工作 十一放假。 6 负责处 校办 时间 周次 10.8-10.12 主要工作 1、校委例会，校本研训。 2、校长月考核。 3、学生评星活动。 4、教学检查。各教研组进行月检小结，找出常规- 13 - 行政值周 侯修平 7 负责处 校办、教务处 校办 政教处 教务处
教学中的优劣典型，并在校本研训中通报。 5、班主任工作例会。 6、启动兴趣班。 7、做好节后“流感”宣传、防控及学生复校检查工作。 8、财务清查。 后勤、政教处 工会后勤 政教处 政教、教务处 时间 周次 10.15-10.19 主要工作 1、校委例会，校本研训。 2、教研活动 听评课 行政值周 张雅章 8 负责处 校办、教务处 教务处 教务处 教务处 教务处 政教处 后勤处 后勤处 行政值周 杨海霞 3、新教师入门课。 4、青年教师教学大比武。 5、高效课堂研讨。 6、学生养成教育情况抽查。 7、重阳节活动筹备。 8、教学月检发放。 时间 周次 10.22-10.26 主要工作 1、校委例会，校本研训。 2、重阳节敬老活动，听取老教师对学校发展的看9 负责处 校办、教务处 工会 教务处 政教处 后勤处 教务处 后勤处 法。 3、达标课活动的开展。 4、班级内务管理评比。 5、后勤与各部门及教师签订校产保管书。 6、教学常规抽查。 7、债权清收。 时间 周次 10.29-11.2
主要工作 行政值周 杨海霞 10 1、校委例会，校本研训。 - 14 - 负责处 校办、教务处
2、课题《关爱留守生》之感恩活动（结合班会）。 3、法制讲座。 4、食堂超市财务清查。 5、优秀教学论文收集。 6、教学抽查。 政教处 政教处 后勤处 教务处 教务处 时间 周次 11.5- 11.9 主要工作 行政值周 邓维俊 11 1、校委例会，校本研训。 教学中的优劣典型，并在校本研训中通报。 2、校长月考核。 3、学生评星活动。 4、教学检查。各教研组进行月检小结，找出常规负责处 校办、教务处 校办 政教处 教务处 5、班主任月检及班主任工作例会。 6、期中考试备考 7、财务清查。 政教处 教务处 工会、后勤 时间 周次 11.12- 11.16 主要工作 行政值周 杨光杰 12 1、校委例会，校本研训。 2、听课活动小结 。 3、体育活动（大课间）、运动会准备。 4、期中考试安排。 5、召开教代会，讨论学校前期工作得与失。 6、兑现各种补贴。 负责处 校办、教务处 教务处 政教处 教务处 工会 后勤处 行政值周 侯修平 时间 周次 11.19- 11.23 主要工作 13 1、校委例会，校本研训。 2、期中考试总结。 3、全校师生安全疏散演习。 负责处 校办、教务处 教务处 政教处
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4、各教研组调研分析学生学习状况。 5、开展阳光体育运动。 6、中老年教师教学大比武。 教务处 政教处 教务处 行政值周 张雅章 时间 周次 11.26- 11.30 主要工作 14 1、校委例会，校本研训。 2、以作业批改为重点的月常规抽查。 3、感恩教育活动。 4、各年级教师交流会。 5、小制作小发明评选活动。 6、红色教育联谊活动。 负责处 校办、教务处 教务处 政教处 教务处 教务处 校办 行政值周 杨海霞 时间 周次 12.3--12.7 主要工作 15 1、校委例会，校本研训。 2、学校一二年级数学口算竞赛。 3、“家长开放日”活动。 4、教学月检。 5、六年级教师会。 6、校长月考核。 7、星级学生评比。 8、班主任月检及班主任工作例会。 负责处 校办、教务处 教务处 政教处 教务处 教务处 校办 政教处 政教处 行政值周 邓维俊 时间 周次 12.10--12.14 主要工作 16 1、校委例会，校本研训。 2、三——六年级英语口语比赛。 3、三——六年级数学竞赛。 4、三——六年级作文竞赛。 5、一年级拼音过关比赛。 负责处 校办、教务处 教务处 教务处 教务处 教务处
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6、二年级现场看图说话比赛。 7、兑现各种补贴。 教务处 后勤处 行政值周 杨光杰 时间 周次 12.17-12.21 主要工作 17 1、校委例会，校本研训。 2、教学抽检 3、文明礼仪知识竞赛 4、读好书活动竞赛 负责处 校办、教务处 教务处 政教处 教务处 行政值周 侯修平 时间 周次 12.24-12.28 主要工作 18 1、校委例会，校本研训。 2、收集师生书画作品。 3、家长学校活动。 4、庆元旦、迎新年活动筹备。 负责处 校办、教务处 政教、教务处 政教处 政教处 行政值周 张雅章 时间 周次 12.31-1。4 主要工作 19 1、校委例会，校本研训。 2、常规教学抽查。 3、庆元旦、迎新年活动。 4、传帮带”工作小结。 5、教学进度检查。 负责处 校办、教务处 教务处 政教处 教务处 教务处 行政值周 杨海霞 时间 周次 1.7---1。11 主要工作 20 1、教学月检。 2、六年级教师会。 3、校长月考核。 4、星级学生评比。 5、班主任月检及班主任工作例会。 负责处 教务处 教务处 校办 政教处 政教处
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6、校本研训总结。 7、教学教研总结。 8、非统考科目的考核 9、复习备考。 教务处 教务处 教务处 教务处 时间 周次 1.7---1。11 主要工作 1 、学生操行评定工作。 行政值周 邓维俊 20
2、后勤人员考核。 3、各项经费统计年报。 4、档案的收集整理。 5、 通讯论文统计及各种仪器归档。 6、组织安排期末考试 。 7、各项工作总结、检查与考核。 负责处 政教处 校办 后勤处 各处 教务处 教务处 校办 8、教师的各类评优、学生评“星” 。 校办、政教处 9、考核公示，财金清理与情况张榜。 工会、后勤处 10、各类仪器器材、档案的收集整理。 11、假期护校安排与合同。 12、假前教育、环境治理、安全排查。 教务处 后勤处 后勤处
赵棚镇中心小学
2012.8.26
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