答案是肯定的。行行出状元，测试更不例外，测试行业在国内刚刚火起来，人才缺口相当大，而且随计算机技术与移动通信技术的发展，手持智能终端越来越普及。手机测试是测试行业中的新宠。只要你足够努力，足够优秀，你可以从测试员做到测试工程师、测试开发工程师、测试组长、测试经理等等。 第二，你是否一个负责任的人？
你得明白自己在做什么！测试部门是产品质量控制的控制关，测试人员应该明白自己的责任！大部分测试人员都认为只要提交bug就可以了，改不改是开发人员的事！很多教科书这么说：“测试是为发现错误而执行程序的过程”。这是错误的观念，测试不是谈恋爱只重过程不注重结果！提交bug只是我们的执行手段，我们的最终目的是质量。所以提交的bug尽全力去让开发人员改掉，或者至少让他给你一个有说服力的解释。 第三，你是否有比较全面的行业相关知识？
尽管微软有聘请家庭妇女做测试的壮举，但是在目前的求职形势下，我们还是现实一点。刚刚入门测试不要求你要对每一门知识多么熟悉多么精通！但是你必须了解，一些产品功能服务至少使用过！做硬件测试至少明白点模电数电、高频低频知识，移动通信原理。做软件测试至少懂一点计算机语言，了解操作系统原理、内存控制机制等。
第四，你是否有足够耐性重复做一件事情？
在一个项目中，一个相同的测试用例你可能至少反复运行10次。这个不需要我多说！ 第五，你是否有接触新知识的欲望？
思维是否活跃？每一个公司不可能做重复的项目，即使产品是一个系列，版本还是更新，添加一些新功能的。因为技术是在发展的。不同的项目，不同的功能可能会涉及到很多新的知识点。如果你触新鲜事物能很快入手，对新的知识能很快了解熟悉，说明你有做测试的很好的潜质，测试是一个测到老学到老的行业。 第六，是否有很好的沟通能力？
这个也不需要要我多说，与开发人员沟通说服他们，与客户沟通了解客户需求。 第七，是否有强烈的怀疑精神？
任何产品都有缺陷（所以我们测试员存在），只是最终产品缺陷存在多与少问题（测试的最终目的）。永远不要说这个产品没问题了！也永远不要说这个产品我找不到问题了！只能说在产品生命周期过程中，我们把
问题控制在最小影响范围内！所以测试员拿产品在手机的时候要知道，这个东西隐藏了很多问题！我们怎么把它们尽可能多的找出来！ 第八，你外语是否很好？
不要说你爱国不学外语，为了个人前途，自己考虑吧。我一个朋友在信必优做测试，一个月1800，同样小语种的测试人员，一个月好几万的拿！ 第九，你是否强烈热爱软件测试行业？
如果你强烈热爱软件测试行业！那么恭喜你！你去做吧，前八条限制对你没有任何意义！
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