安全5S考评标准1

体系文件 2010年7月22日起实施 编号 XZ-006 A/0 1/1 润浩汽车配件有限公司 安全及6S月度考评标准 版本 页次 一：安全月度考评标准 1） 各部门安全考评以月为单位进行考评。 2） 考评方法：以安全专员日常查核和安委会的月度消防安全综合稽查结果，加上当月各部门实际发生的工伤、事件、事故结果依据，按考评扣分标准进行评比扣分。满分100分。 3） 各部门安全月度考评扣分标准如下： 序号 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 考评内容 员工未经安全培训而上岗工作 违反设施仪器《操作规范》、违章操作 阻塞、占用消防通道和消防器材 无部门内安全检查记录 危险品、电器等未按规定标识 危险品，危险设施未按规定保管和存放 擅动消防设施、消防器材 不参加公司级安全会议和各种培训 下班后机器、设施、水源、气源、电源未关 未按规定佩戴劳动保护用品（口罩、耳塞等） 发现安全隐患未及时报告 发生事故/事件不及时报告 阻碍事故调查、弄虚作假 未按时完成安全问题点/隐患整改 发生报警或险情（未造成经济损失） 发生工伤、安全事故（直接经济损失≦500元） 发生工伤、安全事故（直接经济损失＞500元） 其它消防安全日常/集中检查发现的问题点 扣分标准（分） 2分/项 2分/项 2分/项 2分/项 2分/项 2分/项 2分/项 2分/项 2分/项 2分/人 5分/项 5分/项 5分/项 10分/项 10分/项 50分/项 一票否决得零分 2分/项 备注 二：5S月度考评标准 1） 部门6S考评以月为单位分部门进行考评。 2） 考评方法： 部门5S月度得分 = 100分 - 部门所有6S区域日常查核与5S集中查核不良项之和× 1分/项。 （注：6S建议改善项和6S罚款项均为5S不良项） 润浩汽车配件有限公司 二O一O年七月二十二日 主题词：安全及6S月度考评标准 起草人： 送：总经理 副总经理 校核人： 发：各部门 批准人：