为了实现旅行社安全工作目标，确保对潜在安全隐患进行调查，促进安全管理水平的提高，特制定本制度。
一、评估方法
1、责任目标考核采用逐级考核的方法。
由安全领导组组长牵头，小组成员参加，组成考核小组，每季度评估各职能部门的职责目标。
各部门为一个单位，每季度对所辖职责目标的落实情况进行自查，并以书面形式上报自查情况。
2、采取会议评议评估方法，对各部门、全面评估各团队责任目标的落实情况，并将考核结果填入“责任目标考核表”中，成为年终管理工作绩效考核的基础资料。
二、评估内容 1、责任目标的实施；
2、责任目标和需要改进和补充的内容的适宜性评价； 3、安全隐患排查及整改措施，上期隐患整改落实情况； 4、评估内容均以文字表述形式进行评定。
三、考核依据《黄冈旅行社安全管理规范（试行）》和《▲▲▲旅行社安全管理制度》规定的内容。
四、评估范围 各部门、所有人
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