11—专科护士管理制度

专科护士管理制度

一、 指导思想

以科学发展观为指导，加强护理队伍专业化建设，提高护士在专科护理领域的专业技术水平，促进护理工作和临床诊疗技术的同步发展，满足人民群众日益增长的健康服务需求。 二、工作目标

有计划、分步骤地在急诊急救、手术室护理、危重症护理、儿科ICU护理、糖尿病护理、母婴护理、肿瘤护理、伤口造口护理等专科或专病领域开展省、市级专科护士的培养工作。为我院培养一批具有高水平专科护理业务能力，能解决实际护理专科问题，并指导本专科护士开展相关工作，有良好的职业道德，热爱护理事业，全心全意为患者提供高质量服务的临床护理骨干。同时，通过强化专科护士培养和管理，探索建立以岗位需求为导向的护理人才培养模式，形成较为完善的在职护士培养体系，促进我院护理事业健康发展。 三、专科护士的培养

1. 具有良好的职业道德，热爱护理事业和全心全意为患者服务的精神。

2. 参加市级或以上卫生行政部门组织的专科护士招生考试人员必须符合“江苏省专科护士

培训管理规定（试行）”的报考条件和“盐城市专科护士培训招生”的报考条件。 3. 送出参加专科护士培训人员须与医院签订《护士外出进修合约》，接受市级或以上卫生

行政部门组织或委托的专科护士培训，考核合格，取得市级或以上卫生行政部门认可的专科护士资格证书；对未完成培训学习者，按合约处理。 四、专科护士的管理

1. 所有专科护士，必须取得相关专科护士资格证书，持证上岗。

2. 专科护士应主动、及时地掌握本专科领域护理新理论、新知识、新技术和新方法，每年

至少1次参加本专科省级及以上护理继续教育项目的学习，获得规定的专业继续教育学分。

3. 专科护士应注重加强科学研究，每3年至少在护理专业期刊上发表本专科护理工作论文

或综述1篇以上。

4. 专科护士应加强对其他护理人员的专业指导，并对本专科的护理工作提出完善和改进建

议。

5. 临床专科护士应精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握

专科危重病人的救治原则与抢救技能，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用。 6. 临床专科护士享受专科护士岗位津贴。