员工车辆补贴管理制度

职工车辆补贴管理制度

一、目的

为了明确私车公用， 以及有关花费的办理， 经企业研究决定，特拟订本制度。

二、合用范围

知足以下条件的职工，享受企业车辆补贴

1）

企业正式职工，拥有车辆驾驶资格；

拥有车辆且车辆用于上下班及平时办公所需； 提出车辆补贴申请，经企业同意。

2）

3）

三、补贴标准

补贴标准由依据职工在企业任职职务、以及车辆的排肚量确立。

职务级别

补贴项目

燃油补贴（元 / 月）

养护补贴（元 / 季）

备注

3000 1500 1500 1500 1500

总经理 副总 &总监 部门部长 地区销售总监

3000 1000 800 1500 1500

非销售系统 非销售系统 销售系统

高级销售经理

销售系统

四、补贴方式

燃油补贴：企业一致办理加油卡，每个月 25 日，依据补贴标准，给加油卡一致充值。

养护补贴：每季度末，企业依据补贴标准报销职工车辆养护花费。

五、 申请程序

1、知足要求的职工填写《车辆补贴申请》 ，经行政综合部审查、总经理同意

后，即可享受车辆补贴。

2、已享受本方法的职工，职位改动后，行政部依据职位改动的，更改补贴

标准，并于次月开始履行改动后职位对应的车辆月使用补贴标准。

六、 车辆管理

本方法履行后，已享受车辆补贴的职工用车时一定坚持以服务工作为原则，

职工车辆补贴管理制度

提升工作效率为前提，增强企业对内对外的办公形象为根来源则，详细以下：

1、已享受本方法的职工，依据实质出勤比率核算补贴花费。

2、享受车辆补贴的职工平时工作中 （除出门人多等特别状况外） ，企业原则

上不再派车。本市里范围内发生的交通花费均由自己自理

（因到外处出差而产生

的当地交通费除外），企业不再肩负任何花费。

3、长途出差（出市），原则上以公共交通工具为主。确因工作需要驾车出差

的长途用车，企业报销过路费并依据耗油状况补贴燃油费，

燃油补贴充值到加油

卡中。

4、未享受本方法的职工，需要办公用车的，由企业管理部一致安排。

八、 其余规定

本方法自宣布之日起履行，原车辆补贴方法自动无效。