根据公司下发的开展民主评议党员工作文件我区队支部书记结合实际认真组织了党员的工作。
回顾一年的工作进行对照检查。发现自身各方面存在很多的不足之处今年以来在学习各种思想教育文件时我比较懒散没有制定合理有效的学习规划因此学习安排不合理经常不能透彻的了解文件精神导致自己的学习工作手忙脚乱。在今后的学习中我应该给自己制定合理的学习计划并且要进行自我督促严格实施争取做党员积极分子。
在生活和工作上因为综采区工作比较零碎繁杂所涉及机电设备过多在生产中还涉及到和其他辅助单位的配合工作整天开会和东奔西跑的固而精力不能集中在工作中经常和其他兄弟部门因配合不妥当而发生矛盾导致工作不能顺利及时的完成。现在我已经制定了今后的工作计划应该不会出现这类问题了。身为党员我的组织能力也有待提高应该多找机会和其他兄弟部门进行沟通互相了解各自工作中的难处排查清楚相互配合时可能出现的各种问题提前做出合理的应对方案。争取在工作中能互相督促互相帮助共同进步使各部门都能顺利运转为企业创造更好的利益。
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总之来说我对自己的工作状态很不满意。在今后的工作中我要加强学习努力工作争取起到党员带头作用。
对区队党支部成员的意见和建议： 我感到我们区队支部成员政治理论素质普遍较高工作能力具有改革创新意识班子成员之间团结协作好有较强的敬业精神和事业心能严已律已廉洁奉公。
不足之处：由于工作繁忙党支部成员之间以及党支部成员与职工之间谈心的次数少互相了解不够全面应该加强了解真正的做到深入职工内部。
我的发言完毕谢谢大家
学习公司下发文件 我区对支部书记认真的召开了党员民主生活座谈会。在会议交谈和各位党员的互相批评指正中我才发现自身的不足之处身为党员这么多年我的确应该深刻的自我反省了。
首先我认识到我的思想觉悟不高对党的方针政策及基本理论理解不深对时事政治关注不够及时对于党与群众之间的关系认识的不够深刻。从20__年担任综采一区区长开始 我就把全部精力放在了安全生产上每个月注重的问题只是安全、出煤、完成任务。因而其他的工作在无暇顾及之际几乎全部忽视了。像政治、文化教育和职工思想动态情况等问题全部一手推给了
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支部书记几乎很少过问导致现在很多职工对我的评价是冷血、不近人情。
其次在工作中我不能很好地将党的理论、经验运用到实际工作中为人处世的能力有待进一步提高。我的工作方式是把工作尽量简单化以一种平和的方式在规定时间内以合适的方式完成就好。但是党的相关工作有时要非常严格这方面我还需要成长。在进行群众工作开展时我不能及时了解和顾及到职工的想法对他们存在的问题不能有效的帮助解决。
其实现在我也清楚我的不足之处远远不止这些所以今后我要通过不断的学习来充实自己提升自己的内在形象。要做到及时了解党的政策方针及时了解时事在作风和行为上不放过任何一点“污垢”在工作中要学以致用积极响应党的号召多走群众路线要深入职工及时的了解职工心里动态及想法 及时帮助职工解决问题和反映问题。
对区队党支部成员的意见和建议： 一、领导应该多关心职工,了解基层职工的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事。建议多制定一些人性化管理,增强区队领导和职工的交流. 二、建议区队领导在培养年轻领导成员上加大力度。加强对管理人才、专业人才培训。
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三、建议区队领导在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能多站在职工的利益上考虑问题. 四、我们党员也要加强自我监管和互相监控力度。要彼此监督、彼此促进争取做到党员的带头作用以保持共产党人的本色。
在深入学习实践科学发展观活动中批评与自我批评的是一项重要内容。开展批评与自我批评是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风。对个人来讲是重要的反思自我提高自我的机会。通过学习讨论我做出了如下分析： 一、存在问题及原因分析 一、是思想解放程度不够。存在着理想信念方面存在党员意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太多按部就班遇到实际问题时不敢闯不敢试破解发展难题的办法不多；在困难和矛盾面前缺乏开放性、发散性思维思想解放仍停留在口头上真正的实践活动还有待于进一步深入。
二、是把握机遇能力不强。突出表现在思维层次低运用现代理论知识分析和处理问题能力差反应不敏锐把握机遇能力差应对职工关系等问题以及在人才建设科学带头人缺少有效的措施和办法。
三、是改革创新意识不浓主动性工作能力不强。存在深入基层不够工作不深入、了解不够解决问题不及时问题。表现在开展工作墨守陈规执行政策经验化、教条化缺乏灵活性不善于
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结合公司及自身工作实际创造性地工作。对实习生及新工人的工作、生活关心不够他们对学习等活动积极性不高学习钻研专业知识精神缺乏在学习时氛围不浓学风不浓。
二、改进措施 1、加强学习切实解决认识不足、办法不多的问题。将学习贯穿到解放思想、更新观念、提升服务的各个方面；坚持统筹兼顾正确处理好开展深入学习实践科学发展观活动与做好当前各项工作的关系。把开展学习实践活动作为推动自己工作的重要动力努力做到两不误、两促进。
2、加强作风建设。把工作重点放在如何正确处理党员和群众领导与职工的关系上应该努力加强、严格执行切实做好新技术、新业务的技术管理工作争取在减少区队内部纠纷保障安全方面有新的突破做到让职工满意、让领导满意。
3、努力促进加快学科建设的步伐坚持以人为本重视安全。充分的发挥现有骨干主观能动性充分调动区队年轻人员的努力学习及工作的积极性加强区队协作精神、奉献精神和甘当人梯的精神。提高整体质量更好地为企业服务。
我将以这次活动为契机解放思想以更新的理念思考与探索廉洁、努力创造性地做好本职工作。
对区队党支部成员的意见和建议： 一、建议领导在提拔干部时要坚持\"四化\"标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加强绩效
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考核和监督力度. 二、制定的规章制度,在检查落实方面要持之以恒. 三、建议领导对下属职工应该保持平易近人的态度在工作中让职工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
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