教学秘书岗位说明书

教学秘书岗位说明书

一. 基本资料 岗位名称 所在部门 岗位编号 二. 工作内容 （一）工作概述 在护士长领导下，负责指导并参与本科的护理、教学和科研工作。 （二）工作职责 1、根据护理部要求及科室工作需要，制定本科室护理教学计划。 2、协助护士长完善及保存科室护理文字资料。 3、参加医院组织的各项业务培训，规范科室护理人员的技术操作及护理文件书写，协助护士长检查、监督、指导。 4、协助护士长指导和管理实习、进修人员，安排有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。 5. 组织科室护理人员进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划，进行考核并做好资料整理保存。 6. . 负责实习护士的业务培训、出科考核、满意度调查。，协助带教老师授课和评定成绩。 （三）工作关系 岗位 工作 关系 三. 任职资格 (一) 基本要求 性别年龄 要求 从业资格 职称要求 性别：不限 年龄：男60岁／女55岁以下 学历要求：大专或以上护理专业学历 执业资格：执业护士，并获主管护师职称 工作经验：具备五年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验 1.掌握本专业护理学专业理论。 基础技能 要求 2.掌握本专业常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。 3.熟悉本专业常见疾病的护理程序。 1.具有较高的讲课带教能力，熟练制作PPT课件。 2.能熟练演示护理各项操作技能。 3.合理安排实习护生的班次、带教老师。 1、责任心强，热爱护理教学工作。 2、有较强的沟通讲解能力。 内部关系 外部关系 监督带教 请示上报 本科室护理人员、进修及实习护士 护士长、副护士长 各业务科室及相关的职能科室 教学秘书 (二) 知识技能要求 专业技能 要求 其他要求 (三) 应知法规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、有关的护理技术操作规程和本院的护理制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 (四) 基本素质要求 邯郸市第一医院护士岗位说明书 第二版 2013.02.15 1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 2.工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有强的服务意识和奉献精神。 3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 (五) 培训要求 1. 本专业护理知识与操作技能培训。 2. 医院相关法律法规知识培训。 3. 护理服务技能及沟通技能。 四、工作权限 1.护理进修、实习人员的带教权。 2协助护士长.对科室护理人员进行培训、考核的工作权利。 3.领导交给的其他权限。 五、协调关系 1.医护、护患间工作关系的配合与协调。 2.护理人员内部关系的协调。 3.与院内相关科室人员、部门的关系协调。 六、绩效考核要点 1.年度科室护理培训计划的落实情况。 2.年度科室护理考核计划的落实情况。 3.进修人员及实习生护理教学情况。 4.科室文字资料完善情况。