优秀班主任考核评分表

优秀班主任考核评分表（讨论稿）

内容 考 核 目 标 1、班房文化布置合理、规范。 评价依据方法 得分 每缺一项扣1分 2、重视安全每周班会做好安全教育每缺一次扣1分 与班务日志记录。 3、积极、主动联系家长，做好学生每缺一次扣1分 家访工作及记录。 4、每学期做好班级后进生转化工作每缺一名扣2分 班级(每班至少2名)，有转化记录。 5、认真按学校安排开展主题会以及每缺一次扣2分 50分 上交材料。 6、每学月按学校要求出好班级的主每缺一次扣2分 题黑板报。 7、节假日各项安全公约等材料，上每缺一次扣2分 交及时 8、班级管理中出现学生违反纪律，处理不及时。 每次扣2分 管理 1、期末质检按镇班排名综合成绩总分第一名55分,第二名40分,第三名30分，每降一名减10分，如此类推. 2、期末质检按镇班排名综合成绩总分进步一名10分，进步两名20分,进步学科 三名30分,进步四名40分，进步五名以查看资料记录 成绩 上55分。 55分 3、保持原来市排名成绩不变25分，进步一名加5分，进步两名加10分,进步三名加15分,进步四名加20分，进步五名以上加30分.（初中部） 以上1、2两项只能取最高一项。 三项常规、卫生、纪律以少大部检查为依评比 据。学年排名第一名45分，每降一名减3查看资料记录 45 分，如此类推. 1、班主任撰写的论文获市级以上奖每篇加2分。 2、班主任所担任班级开展公开课或其它活动是镇级以上每项每次加2分。 3、班主任所担任班级的学生参加各加分 级各类比赛或竞赛活动中获市级以上奖每生加1分。 4、班主任所担任班级的被评为优秀班级获市级以上奖加2分 5、班级每学期无安全事故发生的加10分。 以荣誉证书 查看资料记录 以荣誉证书 以荣誉证书 查看资料记录 总分: 注：

1、优秀班主任考核表总分值150分，另设加分值，合计为个人所得分。 2、班主任任职期间，所在班级发生学生严重安全责任事故的，当年度班主任考核不能评为优秀。

3、李新杰设立“优秀班主任\"奖金15000元，每学年评选10名优秀班主任(小学6名,初中4名），每名奖励1500元.

2015.10。26