2012年辽宁省公务员面试热点题

2012年辽宁省公务员面试热点题

1、两个上司有矛盾，分别向你诉说，你怎么办?

2、有部分不符合保障房条件的人申请保障房，他们认为既然是保障房，所有人都可以申请，领导让你去处理，你会怎么办?

3、单位准备召开一次立法听证会，请你组织安排，说说你的做法？

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【参考答案】

1、如果两个上司有矛盾，他们都分别向我诉说，说明上司对我做人

的信任，对工作的肯定。

坚持三个原则：中立原则;坚持端正工作态度的原则;坚持维护团结的原则；

在工作中应树立一个观点：团结就是力量。

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表态：不因为领导有矛盾而丧失了工作的积极性，在今后的工作中要坚持凡是有利于团结的话就多说，凡是有利于团结的事就多做;凡是不利于团结的话就坚持不说，凡是不利于团结的事就坚持不做。

2、第一，查找他们所报的相关材料，详细了解他们所报的材料有哪些不符合国家申请保障性住房的条件；更多资料请关注科信教育：www.china-gwy.com

第二，找到那些申请住房且条件符合规定的居民，耐心跟他们说明我国的保障性住房是给中低收入和住房困难家庭提供的，是政府提供的一种福利，体现了政府对人民的关爱，并不是所有人都具备条件申请的；

第三，详细跟他们说明我国居民申请保障房的条件和相关规定，以及他们不满足条件和规定的原因；更多资料请关注科信教育：www.china-gwy.com

第四，在以后的工作中要加强对保障性住房的宣传，让群众能更好地掌握国家的政策，更好地享受国家的福利。

3、立法听证会是保证立法民主化，充分听取各方面特别是广大民众意见的一个好形式，它对于促进法制化进程有着巨大作用。

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计划阶段：

就活动的主题、时间、地点，需要协调的部门、资金、工作人员的选择、形式、听证事项、听证程序、应急预案等，报领导审批，并做相应修改。 准备阶段：

公布了法规征求意见稿的内容，同时以答记者问的形式向广大市民说明举行立法听证会的意义、听证事项和报名办法等情况，在网上公布立法听证方面的小知识和相关立法背景资料，这些措施可以加深人们对立法听证的了解，也满足公众的知情权。更多资料请关注科信教育：www.china-gwy.com

提前协调各部门，成立工作小组，分工合作。

做好参加听证会的人员征集、听证陈述人的遴选、听证事项的确定等工作，并通过媒体将过程公开报道，提高听证会的透明度。

布置好会场，印发宣传资料；下发通知，联系好参加的领导、专家、主持人、新闻媒体；拟定好人员名单，落实资金；安排好治安人员等。

实施过程：

严格遵守听证会程序和纪律。按照听证规则，将听证陈述人的发言进行当场书面记录；确保书面记录全面、准确，并由听证陈述人签字。随时保持和各部门负责人的联系，做好组织协调工作，保证会议圆满举行。积极处理听证会期间的一些意外情况。更多资料请关注科信教育：www.china-gwy.com

会议结束后，要做好善后工作，制作听证报告，按规定将听证记录存档，作为以后查考立法背景、推究立法意图的依据。向领导汇报，并把听证会的研究的最终决议向市民公开。总结经验教训。 更多资料请关注科信教育：www.china-gwy.com