新员工入职须知

新员工入职须知

首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境。使我们的合作轻松愉快，请仔细阅读本公司的规定。

1、 新入职的员工必须完整的填写好人事资料表，出示所有有效证件，原件交验，并

将毕业证、身份证的复印件及一寸照片一张，办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2、 公司上班时间为28天制。

3、 员工每月事假不超过2天，连续旷工或累计旷工达三天，作辞退处理；婚假、丧

假遵照国家相关规定。

4、 本公司实行指纹考勤制度，每位员工的考勤记录以考勤机记录为准。迟到、早退

在30分钟以内，每次扣款1元。

5、 本公司衣服折旧标准为：

冬春服装每两年更换一次，夏秋服装每年更换一次：

①、上班时间不满三个月（含）离职的，制服费用全部归员工个人承担；

②、上班时间在三个月至六个月的（含）,因违章违纪被公司辞退，制服费用全部归员

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工个人承担；因其他个人原因离职的，制服费用由公司和个人各一半。

③、上班时间在六个月以上因个人原因离职的，制服费用由公司承担，衣服由当事人自行带走；因违章违纪被公司辞退的，制服费用公司与个人各半承担。

④、公司只回收浆洗干净的服装，否则服装费用全部由当事人承担。

⑤、着装整洁，浆洗干净。

6、 试用期的员工无任何形式的福利补贴。 7、 在职员工在工作过程中物品损坏标准：

① 故意损坏物品照原价赔偿。

② 无意损坏则按物品的损坏程度进行赔偿﹙正常工作中物品出现自然故障则公司负责 ﹚

8、 凡已入职的员工，在未满试用期辞职须提前一个星期，提交书面辞职申请报告；正式员工辞职须提前一个月提交书面辞职申请报告，同时办理相关交接手续，才可办理离职手续，未提前的公司则扣除员工未结算部分工资的15℅为代通知金。

9、 任何形式的离职未办交接工资的，公司有权利停结工资。

10、 新入职的员工如对公司的管理制度等各方面如有需要了解的，可以直接咨询上司或行政人事部。

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真诚的欢迎您成为公司的一员，因为有了你的加入公司的明天会越来越辉煌。

江西宝信科技有限公司

对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿接受公司的处罚。

新员工签名确认：

年 月

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