对于工会工作的一些思考

对于工会工作的一些思考

工会作为代表企业职工的群众组织,是党和政府联系广大职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表和维护者，在凝聚人心方面具有不可替代的重要作用。随着我国改革的不断深入和现代企业制度的不断完善，我们作为职业化的基层工会工作者,也面临着许多新问题和新考验。

一、切实加强工会自身建设

1、树立工会工作以人为本的理念。以人为本是科学发展观的核心。具体到工会工作，就是要以职工为本,树立“一切为了职工、一切相信职工、一切依靠职工、一切服务职工”的先进理念，从职工中来到职工中去,把他们关心的热点和难点问题作为工会工作的头等大事，处处为广大职工办实事、谋利益。

2、建立健全工会工作机制。针对人员少、难度大的客观实际，企业工会必须以建立完善工作机制来确保工会重点工作落到实处.一是民主管理机制。二是职工经济权益保障机制。三是宏观参与机制。四是调查研究机制.

3、切实增强工会的凝聚力.一方面要提高自身素质，强化自身工作,为职工办好事、做实事、解难事，让职工感受到工会的温暖，愿意靠近工会组织,积极主动地支持工会工作。另一方面要突出工会的群众性，注重工作的层次性，首先解决职工关心、关系职工切实利益的突出问题,以点带面，渐次普及推进。

4、不断提高工会干部的素质.要做好工会工作,工会干部的素质是关键。一要解放思想、更新观念。培养开放、创新、务实的思维方式，用市场经济的观念、效益观念、法制观念、

信息观念、人才观念和权利义务观念.二要勇于开拓创新。要敢于提出新假设、新观点、新方法。三要熟悉和运用法律武器。工会干部要树立强烈的法律意识，用法律知识指导工作。四要学会调查研究.

二、切实增强创新意识

1、重视思想观念创新。随着我国改革开放和市场经济的不断推进，工会必须解放思想、与时俱进。不断研究工会工作面临的新情况、新问题，创造性地开展工会工作要树立“三种意识\"，即维权意识，把表达和维护广大职工群众的利益作为工会工作的出发点；创新意识，把职工满意度作为衡量工会工作的根本标准；责任意识，把增强工会工作的主动性、创造性作为保持工会活动的基础工程，使工会工作更好地为企业的发展服务.

2、加强工作方法创新。工作方法是提高和改进企业基层工会工作的有效途径。工会工作方法要实现“三个转变”,即思想观念要由被动服务型向主动服务型转变，增强工会工作的主动性；工作方式要用党的先进理论作指导，增强工会工作的科学性；工作内容要由普遍型向重点型转变,必须围绕工会工作的主要职能开展工作,增强工会工作的实效性.

三、不断强化工作作风

1、树立多做实事、求真务实的作风。工会工作是群众工作,工会干部心中要装着职工，想着职工，急职工之所急，切实帮助职工解决具体问题，实际困难,赢得职工的信任、理解和支持。

2、树立查实情、听实话、办实事的作风。工会干部要能俯下身子，密切联系职工群众,经常深入到职工群众和实际工作中去，做细致的调查研究,把职工群众当主人、当亲人，才

能真正成为职工群众的贴心人。

3、树立自觉维护职工的合法权益的作风。工会是职工之家，维护好职工的合法权益，为他们谋利益，才能真正成为受职工群众拥护，替职工说话办事的组织。

四、加大对困难职工的帮扶力度

工会工作要以点带面，突出重点，全面推进。要进一步加大对困难职工的帮扶力度,真正把“有困难找工会”的口号叫响，努力为广大职工办实事、解难事、办好事,保护调动发挥广大职工的工作积极性,切实维护企业和谐稳定，促进企业科学发展.

五、积极实施职工素质提升工程

要充分发挥工会“大学校”作用,全面提高职工队伍思想道德素质和科学文化素质，督促和协调企业各方面力量，创造更多更好的条件，努力推动企业职工的知识化进程。

一要提高职工的思想道德素质。深入开展社会主义核心价值体系建设,树立正确的世界观、人生观、价值观。

二要提高职工的民主法律素质。广泛普及法律法规知识，形成职工学法、知法、懂法、守法、用法的良好习惯,提高职工民主参与、民主管理、民主监督的意识,通过法律途径维护自身经济、政治、文化和社会权益。

三要提高职工的技术技能素质。积极营造学本领、练内功，争当创新能手、技术状元、科技带头人的浓厚氛围。引导职工学习业务、钻研技术，成为具有较强实践能力和创造能

力的知识技能型、技术技能型和复合技能型人才。

四要提高职工的科学文化素质。充分利用各类教育资源,普及节约资源、保护环境、降低成本、节能降耗、职业安全卫生等知识，丰富职工精神文化生活.

五要提高职工的健康安全素质。向广大职工传播身体和心理健康新理念,不断增强职工体能素质和心理素质。

六要提高职工的社会文明素质.引导职工积极参与群众性精神文明创建活动，弘扬团结互助、扶贫济困、平等友爱、诚信和谐的良好社会风尚，培养集体主义精神，增强职工的社会责任意识。

经济改革向社会改革过渡是必然趋势，企业基层工会只有顺应时代要求,加强自身建设，关注民生，推进和谐,切实维护最广大职工群众的根本利益，才能调动职工群众建设有中国特色社会主义的积极性，企业才能没有后顾之忧地围绕改革稳定发展这个中心开展工作，才能真正实现科学发展。

身为职业化的基层工会干部，在工作中，首先一定要深入基层,贴近职工才是做好工会的基础，跟企业工会干部和职工群众打好交道，加深了感情,职工群众自然就会对我们产生信任，才会在有困难的时候想到我们.其次，要跟企业工会干部多沟通，多为他们提供一些培训，让他们明白做工会就是为了服务职工,帮助职工，明白做工会工作的意义，这样他们才会发自内心的愿意在职工有困难的时候来找我们，在企业遇到问题的时候来找我们，比如欧姆公司，因为我们工会人一直真心诚意的跟他们沟通，为他们服务,工作得到了企业职工和资方的认可,职工群众对婚前教育、职场压力如何排解等方面有疑惑,都会在第一时间找到辖区的社会化副主席,请我们提供相关的培训。而在今年，公司因经营困难，无法再持续

经营，企业的工会干部也及时联系到社区的职业化工会副主席，将公司的情况以及他们的推测与上级工会沟通，上级工会以及相关部门就能有所准备，并能做好预案来预防重大劳资隐患。这样，对公司、对员工、甚至对社会的稳定都起到了很好的作用.

总之，我认为工会工作主要是做人的工作，只要是诚心的去跟职工打交道，全心全意的为职工服务，就会得到职工群众的回应与信任,就会得到企业方的认可与支持。

2014—3—28