矿山安全管理人员绩效考核管理方案

考核人: 年 月 日考 核 细 则安全员所分管区域内当月内是否发生安全事故是否坚守作业一线岗位并严格监督和安全管理有无脱岗 井下睡岗或安全检查不到位现象是否遵守二矿劳动纪律，认真履行各项规章制度工作当中是否有徇私舞弊弄虚作假态度蛮横欺上瞒下吃拿卡要现象。班前会是否宣讲安全注意事项并对员工安全教育是否有班中饮酒或酒后上岗现象。对入井人员及本人劳动保护用品齐全正确佩戴是否检查对井下作业人员的检测仪器正确使用和佩戴齐全是否检查对井下掘进面风机安装，通风方式是否合理进行监督检查对掘进面供顶帮壁浮石，巷道清洗，炮烟浓度，设备卫生检查是否严格检查采场顶板是否安全 留取矿柱 采幅宽窄是否合理，碴是否处理干净巷道风、水、管、线、电、风筒、水沟 铁道铺设是否规范合理巷道是否无稀泥、无杂物、无积渣、两帮无凸起、底板坡度合乎规范设备点检润滑到位，卫生是否合格。工作当中是否存在违章指挥现象处理安全事故是否坚持四不放过原则对各工种的安全操作规程是否熟知会背地表 井下各种标示牌指示牌是否齐全日检查记录、整改记录每班派班指令是否齐全清晰发现能及时处理的安全隐患是否立即监督处理，不能处理的及时上报对特种设备是否按规定时间日期检测和检查，并做好记录对违规员工是否严肃处理，是否有姑息纵容现象对火工器材的领取 运送 使用 存放是否严格要求管理是否积极参加党委 工会 二矿组织的各项活动 思想要求积极上进是否按时完成领导安排的工作及临时任务是否熟知应急救援知识和应急救援器诫使用对安全管理，成本 设施 设备 使用 隐患整改是否提出合理化建议。总 分分值姚贵10222332334555553223533352343100林唐广龙夏志勇考核分值高长义乔明波牟金牛彬亮彬备 注说明：以上各项在一个考核期内可重复扣分，最后考核结果将进行排名并与当月绩效工资挂钩。连续两个月排名最后者，进行诫勉谈话，连续三个月排名最后者，将给予降职、降薪或调离原工作岗位。