惩罚制度

惩 罚 制 度

为了能够充分调动和激发干部、职工的工作积极性和创造热情，为了增强企业对职工的凝聚力，为了让企业获得最佳的经济效益，为了进一步加强各项纪律的管理，家铮公司特制定如下规章制度，每位员工必须严格遵照执行。

1. 提前十分钟着装待岗，各车间主管点名、开会，凡迟到每次罚款20元； 2. 职工请假，应在上班前20分钟向主任申请，后经厂长签字方可有效，未经批准、没有请假条者按旷工处罚。每天罚款100元，连续旷工3天者按自动离职处理； 3. 工作时间不准串岗、离岗，不准乱动和本人无关的电气设备及一切药物，违者每次罚款20元； 4. 在车间内吸烟、睡觉、干私活、打电话（手机）每次罚款20元；

5. 工作时间内，无条件的服从上级调动及管理，不服从上级领导或污辱、威胁上级者，每次罚款50---300元； 6. 无论因公、私事不准在工厂内吵架，违者每人罚款100-200元；情节严重，出现伤势由公安部门处理，并给于除名； 7. 每位员工必须爱护公司的任何机器设备，严格按照安全操作规程工作，如因为野蛮操作或者人为性造成机器损坏，机器的维修费用由操作者承担； 8. 不准私自动用公司物品和盗窃公司物资，一经发现扣除所有工资，并给于除名，偷盗产品者按每只200元罚款，情节严重者交由公安部门处理； 9. 住宿人员必须严格遵守作息时间，作息时间按季节调整，并随时公布，如有违反每人罚款20元；情节严重或屡教不改者，不准许在公司宿舍住宿； 10.车间管理者工作时间内不允许离开车间（特出情况除外），以便管理生产及质量，

管理者没有能力带动下属职工，对职工的违反事项既不严格教育，也不严肃处理者，论情节轻重罚款或开除； 11.员工因故不能或不愿意继续工作，可向公司提出辞职，但必须提前一个月递交

辞职申请书，经厂长签字方可办理辞职手续，不经签字员工擅自离职，将按旷工处理，连续旷工三天者，按自动离职处理，自动离职所欠工资不给发放； 12.所有员工一个月内违纪达三次或三个月内违纪达十次者则开除。