公司奖学助学方案

员工子女奖学助学方案

开宗明义：

少年智则国智，少年强则国强。奖掖学子是一个企业应尽的社会责任。公司希望能通过奖学助学，起到励志的作用。

一、获得奖励和资助的条件

1、只有敬业爱岗的员工，其子女方可获得奖励和资助。 2、学子中，只有品学兼优者方可获得奖励和资助。 二、奖励资助范围

稍懂事的孩子幼儿园大班生、小学生、初中生、高中生、高职高专生、大学专科生、大学本科生、硕士研究生、博士研究生、进修生、培训受训生等等，均可获得奖励和资助。

三、奖项设置 1、“弘展”品德奖

凡在家庭、学校、社会一贯讲文明、懂礼貌、爱劳动、勤俭节约、尊老爱幼、助人为乐，事迹典型，有口皆碑，且成绩优良者，均可获“弘展”品德奖。

2、“鸿鹄”优胜奖

凡在班级、年级、学校、县市、片区、省、国家、国际或社会各界，在学科（语文、数学、外语、物理、生物、化学、地理等），在术科（体育、音乐、美术等），或在其它技能、其它才艺（舞蹈、书法、演讲等）等方面的考试或竞赛中成绩优胜，且品德优良者，均可获得“鸿鹄”优胜奖。

3、“宏志”奖学金

凡考上重点高中、高职高专、大学专科、大学本科、硕士

研究生、博士研究生，已显示其宏志，且品德优良者，均可获得“宏志”奖学金。

4、“虹彩”助学金

凡在奖励资助范围，并符合奖励资助条件的学子，就学确有困难，而且通过家长和自身努力仍不能解决的，均可获得“虹彩”助学金。

四、奖励资助额度

各单项奖励资助额度，从50元起，最高奖励资助可达10000元。

五、奖励资助方式

奖励资助现金或与现金等值的书籍、学习用品、乐器、文房四宝、纪念品、体育用品等物品，或公司组织获奖学子参加夏令营、旅游、远足等活动。

六、奖励资助的认定办法

１、家长将学子的入学通知书、获奖证书、奖状、成绩排名表、品德典型事迹材料或困境状况等报公司人力资源部。

2、人力资源部将收集上来的资料，通过网上查询、电话传真对接、家庭学校走访、群众来信等方式进行认定。

七、奖励资助的评定办法 1、评定时段：即日起至八月底。

2、组织评定：由家长代表、员工代表、公司领导及有关部门负责人组成专门评定小组，评定奖励资助的奖项、额度和方式（双职工家庭，如有一方达不到“敬业爱岗的员工”标准，学子的奖励减半）。

3、公开公示：将评定获奖资助的情况在公司“广场信息栏”上公示，公示时间为三天，接受群众的监督。

八、领取办法

由获得奖励和资助的学子本人到公司亲笔签名领取。 九、说 明

1、敬业爱岗员工界定：①无脱岗睡岗等重大违纪记录；②无安全事故直接责任；③听从指挥，服从安排。

２、“鸿鹄”优胜奖、“宏志”奖学金中“品德优良”指①无不良记录；②无不良习惯；③公众认可。

３、“虹彩”助学金中“家庭困难”指①家庭人均收入（含工资收入、退休收入、政府补贴或社会救济、其它收入等各项收入总和）低于本市最低工资标准；②家庭成员中有重大残疾和重大疾病；③有劳动能力却闲在家中无所事事，家庭中没有这样的成员。

４、公司鼓励学子全面发展，齐头并进，有一项就奖一项。比如，某学子①尊老爱幼、助人为乐，有典型事迹；②在年级获数学竞赛中获优胜奖；③在学校获体育竞赛中获优胜奖；④获得县市书法比赛优胜奖；⑤家里确有无法解决的困难等，就可以同时获得四项奖励和一项资助。

５、奖励资助的对象，不受名额限制，有一个奖一个。即只要合乎条件，就可以获得奖励或资助。

６、不设“头名奖”或“状元奖”，培养学子豁达乐观的态度，不能让学子养成攀比或自卑心理，不能让学子有心理压力。根据情况，只要取得前五名，或取得前十名，就可以起奖。

7、请将有效获奖证书于8月31日前交人力资源部，逾期不予受理。