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某企业总经理职位说明书

2024-10-18 来源:威能网
某企业总经理职位说明书

一、职位名称:总经理 二、所属部门:德科机电 三、直截了当上级:总裁

四、直截了当下级:公司所属下级部门主管

五、内部联系:企业各部门、各中心、各子公司、公司内各部门

六、外部联系:政府相关职能部门及行业和单位(市、区科技局、专利局、科委、

科研院所、各陶瓷及陶瓷设备厂家等)。

七、要紧职责:

主管公司全面经营治理工作,直截了当对公司整体经营绩效负责。

八、工作内容:

1、 依照企业对公司的经营目标要求,制定各项实施方案,协同财务部确定产

品价格、资金运作打算;

2、 依照各实施方案,制定营销打算、生产打算,并组织落实; 3、 组织并落实质量操纵、成本操纵、生产治理、技术治理等工作;

4、 负责对总部下达的各项治理制度(措施)的实施、执行等工作,负责制定

与公司治理制度相配套的治理措施,并报送上级主管部门; 5、 做好售后服务工作,确保货款的正常回收; 6、 负责对职员的考核、调理及培训工作;

7、 加强技术改进,配合研发中心做好新产品的试制工作;

8、 建立有效的市场营菹网络,搜集市场信息,及时反馈到总裁办; 9、 做好新产品、新工艺的推广及销售服务工作;

10、 负责对所属职员的治理,确保每位职员对企业的进展都起到该起的作用,

在为企业作出奉献的同时,得到相应的回报;

11、 强化对资产和各类资料的治理,保证其安全和发挥最大效用; 12、 定期向主管领导提交工作打算和工作汇报; 13、 完成上级领导交办的其它工作任务。 九、要紧权限:

1、有权对公司各级部门工作进行指挥、检查、监督;

2、有权对企业营销、市场策划、新产品开发和质量改进及产品生产、售后服务

工作提出指导性意见和建议; 3、有权处理和督促处理客户投诉;

4、有权代表公司与客户签定订货合同及处理销售折扣幅度; 5、有权对所属各部门领导进行业绩考核,提出任免和奖惩意见; 6、有权对各项费用进行审核和操纵; 7、有权聘请职员和对所属职员进行治理。 十、任职资格:

1、身心健康,对工作压力具有相当的承担能力; 2、品德高尚,作风正派,处事公平;

3、本科或相当于本科以上学历,企管或营销相关专业毕业; 4、有十年左右大中型企业副经理以上相关治理体会; 5、熟悉相关政策和市场;

6、熟悉企业的云做,有先进的治理理念,有宏观规划、操纵公司经营的能力; 7、有较强的综合处理问题和和谐沟通能力; 8、有较强的组织治理、分析判定及应急决策能力; 9、能合理地调配人、财、物力,有效利用资源; 10、德才兼备,富于开拓、进取精神。

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