2023年工伤十级伤残赔偿标准是多少？

工伤十级伤残赔偿标准及具体算法：一次性伤残补助金为七个月工资，解除劳动合同时还有伤残就业补助金和医疗补助金，还包括误工费、护理费、伙食补助费等。赔偿金额通常在3-8万左右。具体计算公式为：一次性补助金=7月工资，就业补助金和医疗补助金=本省社平工资的2个月，停工留薪期工资=治疗时间×本人月工资，护理费=治疗天数×120元，伙食补助费=治疗天数×30元。其他费用按实际支付。

法律分析

一、工伤十级伤残赔偿多少钱

按工伤保险条例规定十级伤残一次性赔偿七个月的工资。

《工伤保险条例》第30条第4款

首先，每个地方的赔偿标准是不一样的，需要自己去找相关的资料。

二、工伤十级伤残赔偿标准

1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。(工伤保险基金支付)。

2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。

3、还有误工费(停工留薪期工资)、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目(用人单位支付)

4、通常在3-8万左右

三、工伤十级伤残赔偿具体算法

1、一次性伤残补助金：7月*本人月工资

2、工伤就业补助金：(本省社平工资)*2月

3、医疗补助金：(本省社平工资)*2月

4、停工留薪期工资：治疗时间*本人月工资

5、住院期间护理费：治疗天数*120元(按当地劳动部门标准)

6、住院期间伙食补助费：治疗天数*30元(按当地劳动部门标准)

7、医药费：公司支付

8、交通费：按实际(协商)

9、鉴定费检查费：按实际。

拓展延伸

2023年工伤十级伤残赔偿标准调整方向及影响分析

2023年工伤十级伤残赔偿标准的调整方向及影响分析是一个备受关注的话题。根据最新的法律法规和政策导向，工伤十级伤残赔偿标准的调整方向将更加注重保障受伤职工的权益和提高其生活质量。这意味着赔偿金额可能会有所增加，以更好地满足伤残职工的需求。这一调整将对受伤职工、用人单位和社会产生积极的影响。对受伤职工而言，他们将获得更为公平和合理的赔偿，能够更好地应对伤残带来的经济困难。对用人单位而言，他们将更加重视职业安全和健康，减少工伤事故的发生。对整个社会而言，这一调整将促进社会公平正义，增强劳动者的获得感和幸福感。综上所述，2023年工伤十级伤残赔偿标准的调整将为受伤职工带来更多福祉，同时也推动了社会的进步和发展。

结语

根据以上内容，工伤十级伤残赔偿标准的具体算法包括一次性伤残补助金、工伤就业补助金、医疗补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、伙食补助费等多个赔偿项目。通常情况下，赔偿金额在3-8万左右。此外，2023年工伤十级伤残赔偿标准的调整方向将更加注重保障受伤职工的权益，提高其生活质量。这一调整将对受伤职工、用人单位和整个社会产生积极的影响，促进社会公平正义，增强劳动者的获得感和幸福感，推动社会的进步和发展。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。