法律分析：确定工伤护理费用需要根据企业的实际情况，按照国家有关规定进行计算。根据《工伤保险条例》第十条规定，工伤护理费包括治疗、护理、康复和住院伙食补助费用。具体费用标准由国务院社会保险部门制定并公布。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第十条规定：“工伤护理费包括医疗、护理、康复和住院伙食补助费用。费用标准由国务院社会保险部门制定并公布。”
2. 《企业职工工伤保险暂行条例》第十三条规定：“因工作原因发生工伤，用人单位应当按照国家有关规定支付工伤医疗费、伤残津贴、护理费、康复费、输血费、殡葬费等各项费用。”
3. 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：“用人单位在生产经营过程中，应当保障劳动者的人身安全和健康，防止事故发生，消除或者减轻工作场所的危险因素，采取必要的技术措施和其他措施，确保劳动安全卫生条件。”
由此可见，企业应当按照国家有关规定，为工伤职工提供包括治疗、护理、康复和住院伙食补助费用在内的工伤护理费。
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