法律分析：
你该报警求助的，别再因为等媒体耽误时间了，两方面同时想办法，最好联系到有同样经历的同事一起，打工的大部分都遇过，我也是遇到一次就解决了，话说到点上，同时得有证据证明你确实在这家干过，这是最坏的情况了，所以提前准备好了，遇事冷静点。我记得我以前同事因为被拖欠工资好可怜，好多天没怎么吃饭了，警察来了说这规劳动局管，他妈心疼的说：您看这孩子好几天都吃不下饭，我担心她万一因为这事想不开到时你们管不管，结果警察一听就答应管了，跑前跑后的为她奔走，真是不错。我也亲眼看到过别的警察帮忙要工资，我挺佩服的，也许是遇到好人了。你当个借鉴，不行再想别的方法。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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