《广西人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》规定了产假的具体安排和福利保障，包括正常产假98天，最多可休148天；男方护理假二十五日；工资、津贴、补贴和奖金不得扣减；生育津贴按生育保险规定发放。流产的女职工享受不同天数的产假。
法律分析
正常产假98天，最多可休148天。法律规定：《广西人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放；未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
拓展延伸
来宾市环江地区2021年产假政策有哪些变化？
2021年来宾市环江地区的产假政策发生了一些变化。根据最新规定，女性职工在怀孕期间可享受产假，假期长度根据具体情况而定。通常情况下，孕妇可享受产假假期为98天，其中包括产前假、产后假和哺乳假。产前假通常为15天，产后假为56天，哺乳假为27天。此外，如果孕妇怀孕期间有特殊情况，如多胞胎、难产等，产假假期可能会有所延长。需要注意的是，职工在享受产假期间可以获得相应的工资待遇，具体标准由企业和政府规定。这些变化旨在保护孕妇的权益，提供更好的生育环境和待遇。
结语
根据最新规定，来宾市环江地区的产假政策发生了一些变化。女性职工在怀孕期间可享受产假，假期长度根据具体情况而定。孕妇通常可享受98天的产假，包括产前假、产后假和哺乳假。如果出现特殊情况，如多胞胎或难产，产假假期可能会延长。在产假期间，职工将获得相应的工资待遇，具体标准由企业和政府规定。这些变化旨在保护孕妇权益，提供更好的生育环境和待遇。
法律依据
《广西人口与计划生育条例》第二十五条《女职工劳动保护特别规定》第七条
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