法律分析：
在职务犯罪的情况下，涉及到的是刑事责任和民事赔偿两个方面。而本文重点关注的是民事赔偿方面是否可以通过调解解决。
首先，法律并没有规定民事赔偿必须通过诉讼方式解决，调解也是一种合法的解决方式。因此，在职务犯罪的情况下，如果双方都同意通过调解方式解决民事赔偿问题，是可以进行调解的。
其次，调解的法律效力和诉讼是相同的。调解达成后，双方达成的协议具有法律约束力，如果一方不履行协议，对方可以通过法律途径维护自己的权益。
最后，需要注意的是，调解的前提是双方达成一致，如果一方不同意进行调解，则只能通过诉讼来解决民事赔偿问题。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第八十五条：当事人有和解的权利，可以在诉讼的任何阶段和解。
《中华人民共和国合同法》第一百零七条：当事人可以通过协商、调解等方式解决合同纠纷。和解协议应当采取书面形式。
《中华人民共和国刑法》第六十四条：犯罪嫌疑人、被告人有认罪态度，赔偿被害人的损失，可以从轻或者减轻处罚。
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