工伤索赔赔偿计算标准简介

根据劳动者伤残等级，工伤索赔赔偿计算标准为不同级别的伤残补助金和伤残津贴，具体计算公式为一级伤残补助金=本人工资×27个月，二级伤残补助金=本人工资×25个月，三级伤残补助金=本人工资×23个月，四级伤残补助金=本人工资×21个月。伤残津贴标准为一级伤残津贴=本人工资×90%，二级伤残津贴=本人工资×85%。

法律分析

工伤索赔赔偿计算标准要根据劳动者的伤残等级来判断：一级伤残补助金等于，本人工资乘以27个月；二级伤残补助金等于，本人工资乘以25个月；三级伤残补助金等于，本人工资乘以23个月；四级伤残补助金等于，本人工资乘以21个月。伤残津贴标准为：一级伤残津贴等于，本人工资乘以90%；二级伤残津贴等于，本人工资乘以85%。

拓展延伸

工伤索赔赔偿计算标准的适用范围与实践指南

《工伤索赔赔偿计算标准的适用范围与实践指南》是一本针对工伤索赔案件的实用指南。该指南详细介绍了工伤索赔赔偿计算标准的适用范围，包括适用于不同行业、不同工种的工伤案件。同时，指南还提供了实践指导，包括如何正确计算工伤赔偿金额、如何鉴定工伤程度等。本指南旨在帮助律师、保险人员以及相关从业人员更好地理解和应用工伤索赔赔偿计算标准，确保工伤案件的公正处理和合理赔偿。无论是法律界人士还是普通公众，都可通过本指南获得有关工伤索赔赔偿计算标准的全面指导，提升对工伤赔偿案件的处理水平。

结语

《工伤索赔赔偿计算标准的适用范围与实践指南》是一本实用指南，为工伤案件提供了详细的计算标准和实践指导。该指南涵盖不同行业、工种的工伤案件，并提供正确计算赔偿金额和鉴定工伤程度的方法。旨在帮助律师、保险人员等从业人员更好地理解和应用标准，确保工伤案件公正处理和合理赔偿。无论法律界人士还是普通公众，都可通过本指南提升对工伤赔偿案件的处理水平。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。