试用期包括在劳动合同期限内，是职工实际工作年限，应计算在职工享受年休假的工作年限内。
法律依据：
人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
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