根据我国的法律规定，经用人单位与劳动者协商一致，并由双方在书面 劳动合同 上签字或者盖章，劳动合同发生效力。未在相关劳动部门备案的，并不影响劳动 合同的效力 。
《 劳动合同法 》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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