用人单位要户口本来查看人和证件是否相符，用来复印留底，办理工资卡，社保卡。
如果公司只是拿当事人的户口本、身份证来查看一下人和证件是否相符（有些人会冒用他人的身份证或者户口本），这个是完全有必要的，也是出于对用工者的合法权益的保护。
如果公司拿当事人的户口本、身份证原件来复印留底，办理社保卡等合理用途。
如果公司扣押当事人的户口本、身份证原件，长期不归还.是违法的，当事人可以报警或者起诉。一般入职需要户口本复印件是因为公司管理的需要，同时也是公司为了保险起见。
综上所述，单位入职要户口本复印件是管理的需要。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件，一般没有安全隐患；而且要求户口本复印件也是属于合法的行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第一条
为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。也就是说，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。不仅要签订劳动合同，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
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