法律分析:
辞退工作半年的员工，属于违法辞退的，不满半年的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金；已满半年的，向劳动者支付两个月工资的赔偿金。前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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