每周上六天班不算加班，没有违反劳动基准法规定的工时制度。
根据《劳动法》第36条、第39条和《国务院关于职工工作时间的规定》第3条、第5条分别规定了企业可以实行的“工时制度”，包括每日8小时、每周40小时的标准工时制度和其他工时制度。《劳动法》第38条还明确规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
根据《劳动合同法》规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，用人单位须按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
每周加班不能超过多少小时加班时间限制
根据《劳动法》的相关规定，用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加班。
加班的时间上，一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时，且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间，也包括在计算36个小时之内。即使单位安排调休，双休日加班的时间也计算在上述36小时之内。
加班自愿算加班费吗
主动延时工作未必属于加班。完成劳动合同约定的工作任务，是职工的职责所在，在公司交办的任务不违反通常工作量的情况下，职工因自身能力不能完成而自愿加班，是对自身能力不足的补充，而与公司无关。而给付加班工资的基本要求，是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定或约定的工作时间以外工作，即：只有由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。否则，用人单位有权拒绝。
加班期间有加班费吗
自愿加班一般是没有加班费的。用人单位安排加班的，会有加班费。
劳动法规定每周工作时间是多久
《劳动法》规定一周的工作时间不超过四十四小时。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
用人单位安排加班的，应当按照法律规定支付劳动者加班费用。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
加班不给加班费可以举报吗
加班不给加班费是违法的，劳动者可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
相关法律规定
《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 该内容由 方杰律师 和 律说律答 共创回答
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