职务侵占5000元如何判刑？

职务侵占罪是指利用职务上的便利，挪用单位资金归个人使用或借贷给他人的行为。根据数额大小和行为性质，判处不同刑期，最高可达七年有期徒刑。国有公司、企业或单位的公务人员以及委派到非国有单位从事公务的人员犯罪，将依法定罪处罚。

法律分析

职务侵占5000元判处五年以下有期徒刑或者拘役。

1、公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；

2、挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；

3、数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有犯罪行为的，依照相关的规定定罪处罚。

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

拓展延伸

职务侵占罪中5000元判刑标准及相关法律规定

职务侵占罪是指公职人员利用职务之便，将公共财物或者他人财物侵占为己有的犯罪行为。根据我国刑法规定，职务侵占罪的刑罚应当根据侵占数额的大小进行判定。对于5000元的职务侵占罪，根据相关法律规定，一般情况下可能会被判处拘役、有期徒刑或罚金等刑罚。具体判刑标准还需要考虑案件的具体情况，如侵占数额是否为个人所有、是否有返还情况、侵占行为对社会造成的影响等。因此，对于5000元的职务侵占罪，法院会根据相关法律规定和案件具体情况综合考量，作出相应的判决。

结语

根据我国刑法规定，职务侵占罪是指利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。对于5000元的职务侵占罪，根据相关法律规定，一般可能判处拘役、有期徒刑或罚金等刑罚。具体判刑标准需考虑案情细节和社会影响等因素。法院将综合考量相关法律和案件具体情况，作出公正判决。

法律依据

《中华人民共和国刑法》

第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。