法律分析：工伤保险实行的是无过失原则。一旦发生工伤事故，应对此负责的人无论是谁，即便是劳动者的过错，只要符合相关规定的有关工伤认定的条件，劳动者就可以获得工伤保险待遇，不需要承担繁重的民事举证责任。法律另有其他规定的，应当依照其规定。1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括，工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3、劳动局做出工伤认定决定
4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定
4、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会发工伤认定通知书给用人单位。
5、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
6、每月20日到30日办理工伤保险手续。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
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