强制执行申请书
申请人:
法定代表人:姓名,职务。
被执行人:姓名、性别、出生年月日、工作单位和职务、住址。
执行事由:————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
执行目的:————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
此致
某某人民法院
申请人:(名称)
年月日
对欠钱不还的债务人,就算是有借条,债权人通常不能直接申请人民法院强制执行,因为借条不是法律文书,没有有效法律文书之前,债权人只能先向人民法院起诉,经人民法院的审理确认对方欠钱不还的,才能进一步采取后续的强制措施。
一、劳动争议调解申请书的内容
1、首部
(1)标题。居中写明:“劳动争议调解申请书”。
(2)当事人的基本情况。分别写明申请人、被申请人的姓名、性别、出生年月日、民族、职业、工作单位和职务、住址等。如果申请人、被申请人是法人、其他组织的,应写明其名称和住所以及其法定代表人(或主要负责人)的姓名和职务。如果申请人、被申请人委托代理人的,应在其项后写明委托代理人的情况。
(3)事由。
2、正文
(1)调解请求。简要写明申请人提出调解的目的和具体请求事项。如有多项请求,应分项列出。
(2)事实部分。应写明申请人、被申请人劳动法律关系存在的事实,以及双方发生劳动争议的时间、地点、原因、经过、情节和后果。
(3)理由部分。要根据劳动纠纷和有关法律、法规和政策阐明申请人对纠纷的性质、被申请人的责任以及如何解决纠纷的看法。
(4)证据。要尽可能列举足以证明纠纷事实的证据名称、件数或证据线索,并写明证据来源。有证人的,应写明证人的姓名和住址。
3、尾部
(1)致送劳动争议调解委员会的名称。
(2)申请人签名或盖章。如果是法人应加盖公章。
(3)申请时间。
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