骨骨折的赔偿规定

骨折工伤应属于十级伤残，根据《工伤保险条例》第三十五条规定，十级伤残可获得7个月的本人工资作为补助金，同时还可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据法律的客观规定，一至四级伤残享受不同程度的待遇，包括一次性伤残补助金和月度伤残津贴。伤残津贴金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

法律分析

骨折工伤应当属于十级伤残。赔偿标准参考《工伤保险条例》第三十五条规定：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资;劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

法律客观：

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

拓展延伸

骨折事故索赔流程

骨折事故索赔流程通常包括以下步骤：首先，确保及时就医并获取医疗证明，以证明骨折的存在及程度。然后，收集事故相关证据，如事发地照片、目击证词等，以支持索赔。接下来，联系保险公司或雇主，报告事故并提交索赔申请。在申请过程中，可能需要提供医疗费用、工资损失等相关文件。保持与保险公司或雇主的沟通，及时回复他们的要求和问题。一旦索赔得到批准，根据规定的程序和时间要求，完成索赔文件的签署和提交。最后，耐心等待索赔结果，并根据结果采取相应的行动。请注意，具体的骨折事故索赔流程可能因地区和保险政策而有所不同，建议咨询专业律师以获取个性化的法律建议。

结语

根据《工伤保险条例》第三十五条规定，骨折工伤应当属于十级伤残，赔偿标准为7个月的本人工资。同时，根据法律规定，一级至四级伤残享受不同程度的待遇，包括一次性伤残补助金和月度伤残津贴。在骨折事故索赔流程中，重要的步骤包括及时就医并获取医疗证明、收集事故相关证据、联系保险公司或雇主提交索赔申请等。具体的索赔流程可能因地区和保险政策而有所不同，建议咨询专业律师以获取个性化的法律建议。

法律依据

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。

帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第四条 无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。v因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。