法律分析：
入职后，如果公司有接受档案的权限，那么档案就在公司，没有的话就放在你原来的地方不动。如果你档案在公司，公司对你个人的评价可能会放入档案中。
法律依据：
《流动人员人事档案管理暂行规定》
第四条 流动人员人事档案管理机构为县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构（以下简称人才流动服务机构），其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管他人人事档案。
第五条 跨地区流动人员人事档案，可由其户籍所在地的人才流动服务机构管理，也可其现工作单位所在地的人才流动服务机构管理。
第六条 尚未建立人才流动服务机构的地区，流动人员人事档案仍由原人事管理单位管理。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容