律师分析:
1.双方是否存在管理与被管理的关系。2.用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。3.用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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