合同谁签都可以改吗？

合同必须交易的双方都同意才可以修改。合同当事人协商一致的，就可以变更合同，如果协商不一致的，不可以单方面变更。既然原合同是双方当事人合意达成，那么，合同变更也应遵循这一原则，由双方当事人协商一致，才能对合同进行变更。

一、变更劳动合同应注意什么

劳动合同变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为，企业在进行劳动合同变更时，应注意以下几个方面：1.变更劳动合同必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者没未履行完毕之前的有效时间进行。2.变更劳动合同必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即劳动合同变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。3.变更后的劳动合同必须合法，不得违反法律、法规的强制性规定。4.变更劳动合同必须采用书面形式。5.变更后的劳动合同文本应交付劳动者一份。“调职、调岗、调薪”是劳动合同变更的常见类型，同样应遵守劳动合同变更的法律规定。

二、车贷可以改每月还款日期吗

可以更改。但是，需要经借贷双方的同意并签署变更或者补充协议才可以。因为之前的还款日期是签署贷款合同时，合同双方合意的结果，如果一方想改变还款日期，属于合同变更的范畴，这时，需要双方另行协商一致并按协商后的日期执行。

三、变更劳动合同时应注意什么问题

变更劳动合同时应注意以下问题：

1、劳动合同依法订立后，必须在合同未履行或者未履行前的有效时间内进行。也就是说，劳动合同双方已经存在劳动合同关系。劳动合同尚未订立或者履行的，劳动合同无变更；

2、必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者双方同意；

3、必须合法，不得违反法律、法规的强制性规定；

4、变更劳动必须采用书面形式。协商后，劳动合同双方就劳动合同约定内容的变更达成协议时，必须达成变更劳动合同的书面协议，任何口头变更协议无效。

【本文关联的相关法律依据】

《民法典》第五百四十三条

当事人协商一致，可以变更合同。

第五百四十四条

当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

第一百三十六条

民事法律行为自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

行为人非依法律规定或者未经对方同意，不得擅自变更或者解除民事法律行为。