法律分析：如果是签订的是劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》提前提出离职申请即可。如果签订的是一般合同，则有可能承担违约责任或者相应赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》?
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《民法典》
第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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