企业工会享有的权利：违反职代会和民主管理制度的有权纠正；帮助指导职工签订合同；有权提出职工处分不当的意见；交涉侵犯职工劳动权益的行为；参加企业的劳动争议调解工作；提供法律服务；组织工会活动和培训等等。
具体权利的体现：
1.企业工会在公司发挥可以在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道。工会职责中：企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。企业处分职工时，工会认为不适当的，有权提出意见。
2.工会需要有效协调劳资关系，比如权利中：签订合同：工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
3.工会推动公司的企业文化建设。工会权利中：工会会同企业教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动。
4.关爱员工，体现组织的温暖。工会权利中工会协助企业办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。
企业工会是工会的重要组织基础和工作基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。企业成立工会是非常有利于企业职工的，是非常有必要的。
《中华人民共和国工会法》第六条 维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
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