律师分析：
工作10天辞职没签试用期合同，是能拿工资的。根据法律规定,劳动者正常提供了劳动就有工资。在试用期内解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地芳动执法监察大队，如果还不行可以直接到芳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
【法律依据】：
《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容