法律分析：工伤认定是指根据《中华人民共和国工伤保险条例》和相关规定，对工伤事故造成的职工身体伤害或者职业病进行诊断、鉴定并予以确认的过程。工伤认定的申请条件包括职工应在工作时间和工作地点内，因工作原因受到人身损害或者发生职业病；受到损害的职工应及时报告所在单位，并经医院或者卫生部门诊断治疗，并取得相应的伤病证明材料。工伤认定的流程包括职工提交申请材料，所在单位办理工伤认定手续，经过医学鉴定确认后，参照工伤保险条例的规定，确定工伤认定结果并予以公示。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第六条：“职工应当在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的以下一项或者几项损害，由工伤保险给予保障：(一)身体伤害；(二)职业病。”
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条：“受害职工应当及时报告所在单位，并取得职工伤病证明和有关证明材料。用人单位应当根据职工报告和工伤初步处理结论，在24小时内进行工伤认定，并发给职工工伤认定书。”
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