法律分析：一般情况下，劳动者应当提前一个月通知用人单位，试用期内的，应当提前三天通知用人单位。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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