法律分析：
根据我国劳动合同法规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；因此，试用期为两个月的，劳动合同期限应为在一年以上固定期限或无固定期限的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容